Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر مناخ العمل الأخلاقي السائد في الجامعات الجزائرية على الشعور بالاغتراب الوظيفي
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر مناخ العمل الأخلاقي السائد في الجامعات الجزائرية على الشعور بالاغتراب الوظيفي
Do you wish to request the book?
أثر مناخ العمل الأخلاقي السائد في الجامعات الجزائرية على الشعور بالاغتراب الوظيفي
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر مناخ العمل الأخلاقي السائد في الجامعات الجزائرية على الشعور بالاغتراب الوظيفي
2023
Overview
هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة تأثير المناخ الأخلاقي ببعديه الجانب الفردي الأخلاقي، الجانب التنظيمي الأخلاقي على الشعور بالاغتراب الوظيفي بأبعاده (الشعور بالتشاؤم، الشعور بالعجز، الانعزالية، عدم الرضا) في كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير في جامعة الشاذلي بن جديد - الطارف - حيث أجريت الدراسة على 45 أستاذ، واعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي باستخدام أسلوب المعاينة القصدية وأظهرت الدراسة مجموعة من النتائج أهمها: - نتائج تصورات المبحوثين حول مناخ العمل الأخلاقي والاغتراب الوظيفي جاء بمستوى متوسط. - وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) للجانب التنظيمي الأخلاقي كمتغير مستقل على الشعور بالاغتراب الوظيفي كمتغير تابع.
Publisher
جامعة زيان عاشور بالجلفة
