Asset Details
Do you wish to reserve the book?
تأثير التمكين الوظيفي على تطوير أداء قطاع خدمة المجتمع بجامعة الامارات العربية المتحدة
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
تأثير التمكين الوظيفي على تطوير أداء قطاع خدمة المجتمع بجامعة الامارات العربية المتحدة
Do you wish to request the book?
تأثير التمكين الوظيفي على تطوير أداء قطاع خدمة المجتمع بجامعة الامارات العربية المتحدة
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
تأثير التمكين الوظيفي على تطوير أداء قطاع خدمة المجتمع بجامعة الامارات العربية المتحدة
2011
Overview
هدف البحث إلى دراسة كيفية تطوير أداء قطاع خدمة المجتمع بجامعة الإمارات العربية المتحدة في ضوء مدخل التمكين الوظيفي لتمكينها من أداء رسالتها نحو مجتمعها بفاعلية وكفاءة. المشكلة البحثية: كيف يمكن أن يسهم مدخل التمكين الوظيفي في تطوير قطاع خدمة المجتمع بجامعة الإمارات بما يمكنه من مواكبة متغيرات العصر وما يحفل به من إنجاز معرفي وتكنولوجي؟ - منهج البحث وأدواته: اعتد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي والدراسات النظرية المكتبية، وتضمن البحث - أيضاً - دراسة تطبيقية على العاملين في قطاع شئون خدمة المجتمع بجامعة الإمارات العربية المتحدة، من خلال تصميم استمارة استبيان وزعت على 50 مفردة بحيث تعكس فروض البحث ومحاوره وهى: حرية الاختيار، ومعنى العمل، والفاعلية الذاتية، والتأثير في اتخاذ القرارات. وأوصى البحث بضرورة الاهتمام بمدخل التمكين الوظيفي بأبعاده الأربعة كاستراتيجية لتطوير أداء قطاع خدمة المجتمع، وتطوير مهارات وقدرات العاملين لإكسابهم القدرة على التعامل مع متطلبات التمكين، والبحث والتعرف على دوافع العاملين للاستفادة منها في تطبيق مدخل التمكين الوظيفي.
Publisher
جامعة عين شمس - كلية الآداب
