Asset Details
Do you wish to reserve the book?
قياس العوامل الكبار الخمسة للشخصية لدى الموظفين
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
قياس العوامل الكبار الخمسة للشخصية لدى الموظفين
Do you wish to request the book?
قياس العوامل الكبار الخمسة للشخصية لدى الموظفين
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
قياس العوامل الكبار الخمسة للشخصية لدى الموظفين
2023
Overview
تناول البحث الحالي مقياس العوامل، الخمسة الكبرى للشخصية The Five- big personality Factors لدى الموظفين وتم تحديد العوامل الكبار الخمسة الشخصية للموظفين وفقا لمتغير الجنس، وحالة الوظيفة والعمر وقد بلغت عينة البحث الحالي (400) موظف وموظفة من وزارات الدولة في محافظة بغداد بالطريقة الطبقية العشوائية. أداة البحث: تم تبني مقياس كوستا وماكري، Costa & McCrae (1992) وتعريب الأنصاري (1997)، وبعدها تم استخراج الخصائص السيكومترية للمقياس. أظهرت نتائج البحث: لدى الموظفين عصابية منخفضة ودالة إحصائيا والانبساطية، والانفتاح على الخبرة والمقبولية، وحيوية الضمير، مرتفع ذو دلالة إحصائية، ولا توجد فروق، في حيوية الضمير، والمقبولية، والعصابية تبعا لمتغير الجنس ما عدا عامل الانبساطية والانفتاح على الخبرة وكان لصالح الإناث، ولا توجد فروق في العصابية، والانفتاح على الخبرة، والمقبولية، وحيوية الضمير تبعا لمتغير العمر ما عدا عامل الانبساطية وكان صالح 30 سنة فأقل.
Publisher
جامعة بغداد - كلية الآداب
Subject
