Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
تأثير الإئتلافات الداخلية في تحقيق التميز المؤسسي
by
رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد
, علي، علا كمال الدين حسن
, رمضان، أميرة رأفت مصطفى
in
الأداء المهني
/ الجودة الإنتاجية
/ الصراعات التنظيمية
/ الميزة التنافسية
/ شركات البترول
2023
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
تأثير الإئتلافات الداخلية في تحقيق التميز المؤسسي
by
رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد
, علي، علا كمال الدين حسن
, رمضان، أميرة رأفت مصطفى
in
الأداء المهني
/ الجودة الإنتاجية
/ الصراعات التنظيمية
/ الميزة التنافسية
/ شركات البترول
2023
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
تأثير الإئتلافات الداخلية في تحقيق التميز المؤسسي
2023
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
يسعى البحث إلى دراسة تأثير الائتلافات الداخلية في تحقيق التميز المؤسسي، مع قياس مستوي إدراك العاملين لأبعاد الائتلافات الداخلية وفقا للعوامل الديموجرافية (الشخصية والتنظيمية)، ثم تحديد مستوي إدراك العاملين لأبعاد التميز المؤسسي، بالإضافة إلى قياس الأثر المباشر وغير المباشر لأبعاد تأثير الائتلافات الداخلية في تحقيق التميز المؤسسي بشركات البترول محل الدراسة، من خلال اختيار عينة عشوائية طبقية من العاملين بتلك الشركات قدرها (٣٨٤) مفردة. وتوصلت الدراسة إلى وجود اختلافات معنوية في إدراك العاملين لمفهوم الائتلافات الداخلية وفقا للعوامل الشخصية والتنظيمية، وكذلك وجود اختلافات معنوية في إدراك العاملين لمفهوم التميز المؤسسي وفقا للعوامل الشخصية والتنظيمية، وأخيرا يوجد تأثير معنوي لتطبيق الائتلافات الداخلية في تحقيق التميز المؤسسي لشركات البترول محل الدراسة.
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.