Asset Details
Do you wish to reserve the book?
واقع عملية تحديد الاحتياجات التدريبية في مديرية الأمن العام من وجهة نظر القادة والمدراء
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
واقع عملية تحديد الاحتياجات التدريبية في مديرية الأمن العام من وجهة نظر القادة والمدراء
Do you wish to request the book?
واقع عملية تحديد الاحتياجات التدريبية في مديرية الأمن العام من وجهة نظر القادة والمدراء
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
واقع عملية تحديد الاحتياجات التدريبية في مديرية الأمن العام من وجهة نظر القادة والمدراء
2019
Overview
تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع عملية تحديد الاحتياجات التدريبية في مديرية الأمن العام من وجهة نظر القادة والمدراء، استخدم الباحث في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي حيث تكون مجتمع الدراسة من قادة ومدراء إدارات ووحدات الأمن العام والبالغ عددهم (114) من مختلف وحدات وإدارات مديرية الأمن لعام (2019)، تم أخذ عينة عشوائية بلغ حجمها (50) مفردة، وتم استخدام الرزمة الإحصائية للدراسات الاجتماعية (SPSS) لإجراء التحليل الإحصائي لإيجاد قيمة المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، حيث توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: استجابة المبحوثين حول الدعم من قبل الإدارة العليا لعملية تحديد الاحتياجات التدريبية جاءت مرتفعة، استجابة المبحوثين حول وجود نظام لتحديد الاحتياجات التدريبية جاءت مرتفعة، استجابة المبحوثين حول مستويات تحديد الاحتياجات التدريبية المنظمة الوظيفة، الفرد) جاءت مرتفعة، استجابة المبحوثين حول القائمون على عملية تحديد الاحتياجات التدريبية جاءت متوسطة، استجابة المبحوثين حول أساليب تحديد الاحتياجات التدريبية جاءت متوسطة، استجابة المبحوثين حول معوقات عملية تحديد الاحتياجات التدريبية جاءت متوسطة. أوصى الباحث بدراسته بمجموعة من التوصيات أهمها: المحافظة على مستوى دعم الإدارة العليا في مديرية الأمن العام لعملية تحديد الاحتياجات التدريبية لمختلف الوحدات والإدارات وتحفيز العاملين والمختصين بتحديد تلك الاحتياجات على مختلف المستويات الإدارية برفع مستوى التنسيق فيما بينهم وحث العاملين وتحفيزهم على التصريح بنقص الخبرات والمهارات التدريبية لديهم، وتوعيتهم حول مدى أهمية التدريب وصقل مهاراتهم في تحسين مستوى أدائهم لأعمالهم وسرعة إنجازها. وزيادة مراعاة استخدام الأساليب المختلفة، ونتائج تقييم أداء العاملين ونتائج تقييم الدورات التدريبية السابقة والمسار الوظيفي للعاملين ومعدل ترك العاملين للعمل بمديرية الأمن العام ومعدل الغياب بدون سبب وإحصائيات الغياب بسبب المرض عند تحديد الاحتياجات التدريبية.
Publisher
مديرية الأمن العام - أكاديمية الشرطة الملكية
Subject
