Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
أثر جائحة كورونا على التوظيف في شركة الشرق الأوسط
by
المحاميد، شيماء عيسى عبدالرحمن
in
الأزمات الصحية
/ تخطيط الموارد البشرية
/ جائحة كورونا "كوفيد-19"
/ قطاعات التوظيف
2022
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
أثر جائحة كورونا على التوظيف في شركة الشرق الأوسط
by
المحاميد، شيماء عيسى عبدالرحمن
in
الأزمات الصحية
/ تخطيط الموارد البشرية
/ جائحة كورونا "كوفيد-19"
/ قطاعات التوظيف
2022
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر جائحة كورونا على التوظيف في شركة الشرق الأوسط
2022
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر جائحة كورونا على التوظيف في شركة الشرق الأوسط للتوظيف وقد قامت الباحثة في تصميم استبانة عن طريق نماذج جوجل وتم توزيعها على عينة الدراسة المكونة من ٢٥ موظف وموظفة في شركة الشرق الأوسط للتوظيف وبعد تحليل النتائج المستردة توصلت الدراسات إلى ما يلي: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لوباء كورونا في تراجع شركة الشرق الأوسط للوظيف في استقطاب الموظفين، وتبرر الباحثة هذا الأثر من خلال الدور المهم الذي تمارسه جائحة كورونا في الاعتماد على الشهادة الفحص والمطعوم شرطا لعملية التوظيف، وأيضا تراجع فريق إدارة الموارد البشرية في التخطيط والإتمام في عمليات التوظيف، وقد توافقت هذه الدراسة مع كل من (حسين، ۲۰۲۱)، ودراسة (Lemieux, 2020)، ودراسة (Baert, 2020). وقد وصت الباحثة فيما يلي: ضرورة زيادة الاهتمام في عمليات التخطيط من قبل إدارة الموارد البشرية على المستوى البعيد في عمليات استقطاب العاملين وتنفيذ الأعمال في مثل ظروف جائحة كورونا الحالية.
Publisher
مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.