Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر القيادة السامة على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر القيادة السامة على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية
Do you wish to request the book?
أثر القيادة السامة على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر القيادة السامة على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية
2024
Overview
هدف هذا البحث إلى دراسة تأثير القيادة السامة بأبعادها الخمسة (الترويج الذاتي، الإشراف المسيء، النرجسية، القيادة الاستبدادية، عدم القدرة على التنبؤ) على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية (السلوكيات المضادة للإنتاجية التي تستهدف الأفراد، السلوكيات المضادة للإنتاجية التي تستهدف المنظمة)، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي على عينة بلغت (۳۷۷) مفردة، وجمعت البيانات اعتمادا على قائمة الاستقصاء، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامجي AMOS & SPSS. وأظهرت نتائج الدراسة إلى أن بعد السلوكيات المضادة للإنتاجية التي تستهدف الأفراد يتأثر تأثيرا طرديا معنويا بأربعة من أبعاد القيادة السامة وهي: القيادة الاستبدادية، والنرجسية، والترويج الذاتي، وعدم القدرة على التنبؤ، في حين يؤثر البعد الخامس وهو الإشراف المسيء تأثيرا عكسيا معنويا في بعد السلوكيات المضادة للإنتاجية التي تستهدف الأفراد. بينما وجد أن بعد السلوكيات المضادة للإنتاجية التي تستهدف المنظمة يتأثر تأثيرا طرديا معنويا بثلاثة من أبعاد القيادة السامة، وهي: القيادة الاستبدادية، والترويج الذاتي، وعدم القدرة على التنبؤ، في حين لا يؤثر البعدين الآخرين وهما: الإشراف المسيء، والنرجسية في بعد السلوكيات المضادة للإنتاجية التي تستهدف المنظمة.
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة
Subject
