Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
صراع الأدوار لدى عينة من النساء العاملات في المجال الإنساني
by
مشاعل، فاتن
, صبح، صفاء
, فندي، إسراء
in
التوافق المهني
/ الحياة العملية
/ المجال الإنساني
/ المرأة العاملة
2024
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
صراع الأدوار لدى عينة من النساء العاملات في المجال الإنساني
by
مشاعل، فاتن
, صبح، صفاء
, فندي، إسراء
in
التوافق المهني
/ الحياة العملية
/ المجال الإنساني
/ المرأة العاملة
2024
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
صراع الأدوار لدى عينة من النساء العاملات في المجال الإنساني
Journal Article
صراع الأدوار لدى عينة من النساء العاملات في المجال الإنساني
2024
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدف البحث إلى تعرف مستوى صراع الأدوار لدى عينة من النساء العاملات في المجال الإنساني في مدينة اللاذقية، بالإضافة إلى تعرف الفروق في هذا المستوى لدى أفراد العينة تبعا لمتغيرات (الوضع الاجتماعي، طبيعة العمل الوظيفي، عدد سنوات الخبرة)، ولتحقيق أهداف البحث اتبعت الباحثة المنهج الوصفي، وقامت بتصميم استبانة لقياس صراع الأدوار وتم تطبيقها على عينة البحث في المجال الإنساني في مدينة اللاذقية والتي بلغت (100) عاملة من النساء العاملات في المجال الإنساني، وتوصل البحث إلى النتائج البحثية التالية: -مستوى صراع الأدوار لدى أفراد العينة متوسط الدرجة. -توجد فروق في مستوى صراع الأدوار لدى أفراد العينة تبعا لمتغير الوضع الاجتماعي، لصالح المرأة الأرملة. -عدم وجود فروق بين درجات العاملات في العمل الإنساني على استبانة صراع الأدوار تبعا لمتغيري طبيعة العمل الوظيفي، وعدد سنوات الخبرة.
Publisher
جامعة تشرين
Subject
MBRLCatalogueRelatedBooks
Related Items
Related Items
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.