Journal Article

خصائص المنهج الوظيفي في مجال البحث القانوني

أمعضشو، فريد

2021

Overview

أشارت المقاربة إلى خصائص المنهج الوظيفي في مجال البحث القانوني. وبينت لفظ خصائص من حيث المعنى العلمي الدقيق لها، والتي يمتاز بها المنهج الوظيفي من مناهج الدراسات القانونية والاجتماعية بصفة عامة، من منطلق أن خصائص الشيء تقتضي لزاما أن تميزه فعلا عن غيره. وعرفت المنهج الوظيفي، وقدم الباحثين عدة تعاريف له تتفاوت في دقتها الصياغية، فهو من مناهج البحث النظرية المستعملة في الدراسات القانونية والاجتماعية إلى جانب المنهج الوضعي، والبنيوي، والنسقي، وهو يستمد جملة من آلياته ومفاهيمه من علم الاحياء وفي مقدمتها الوظيفية. وأوضحت أن مفهوم الوظيفية يمكن وسمه بالمفهوم الرحال العابر للحقول المعرفية، فإن استخدامه لم يقف عند حدود علماء البيولوجيا والسوسيولوجيا والانثروبولوجيا، ويمتاز المنهج الوظيفي بخصوصية موضوعه، كما قدم لمالينوفسكي مفهوم الوظيفية بوصفه أداة منهجية تمكن الباحث الانثروبولوجي من إجراء ملاحظاته بطريقة مركزة ومتكاملة أثناء وصفه للثقافة البدائية. وأوضحت أن المنهج الوظيفي هو طريقة علمية في المعالجة تركز في تناول الظاهرة المدروسة على بعدها الوظيفي لا على تاريخها نشأة وتطورا كما تفعل المقاربة التاريخية، واختلف الدارسون في نظرتهم إلى وظيفة الظاهرة الاجتماعية بين من عدها مطلقة معممة وبين من قال بنسبيتها. وأظهرت خصائص الوظيفية أنها تدرس موضوعها دراسة آنية، لا تاريخية ولا تطورية بحيث تتناوله خلال فترة محددة من الزمن، باعتماد منهج الرصد والوصف. وختاما أبرزت معالم المنهج الوظيفي كونه يدرس وظيفة الظاهرة قيد التحليل في إطار بنيتها العامة، ويتناولها هيكليا ووظيفيا. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024

• Publisher: أيوب الشاوش
• Subject: البحث القانوني / المنهج الوظيفي / علم الاجتماع / مناهج البحث