Asset Details
Do you wish to reserve the book?
تطبيق معايير الحوكمة في الأندية الرياضية السعودية في ضوء بعض المتغيرات
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
تطبيق معايير الحوكمة في الأندية الرياضية السعودية في ضوء بعض المتغيرات
Do you wish to request the book?
تطبيق معايير الحوكمة في الأندية الرياضية السعودية في ضوء بعض المتغيرات
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
تطبيق معايير الحوكمة في الأندية الرياضية السعودية في ضوء بعض المتغيرات
2025
Overview
هدف البحث الحالي إلى تحديد مستوى تطبيق معايير الحوكمة في الأندية الرياضية السعودية في ضوء بعض المتغيرات، وقد اتبع البحث المنهج الوصفي الارتباطي، وجمعت البيانات باستخدام استبانة لقياس مستوى تطبيق معايير الحوكمة، وتتكون من (٥٨) عبارة موزعة على خمسة أبعاد: الاستراتيجية والقيادة، الإدارة والتشغيل، الالتزام والتحكم والرقابة، والإدارة المالية، والأنشطة التسويقية، وقد تم تطبيق الاستبانة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (٣٥٠) فرداً من رؤساء الأندية وأعضاء مجالس الإدارة، والرؤساء والمديرين التنفيذيين، والإداريين. وقد توصل البحث لمجموعة من النتائج، حيث تبين أن مستوى تطبيق معايير الحوكمة كان مرتفعاً، كما أنه توجد فروق دالة إحصائياً بين متوسطات الاستجابات في مستوى تطبيق معايير الحوكمة تعزى لاختلاف درجة النادي، لصالح أندية دوري المحترفين، كذلك وجدت فروق تعزى لاختلاف المسمى الوظيفي لصالح الرؤساء والمديرين التنفيذيين، كما وجدت فروق في بعد الإدارة والتشغيل تعزى لاختلاف عدد سنوات الخبرة لصالح ذوي الخبرة من 10 سنوات فأكثر، بينما لم توجد فروق تعزى لاختلاف الجنس أو المؤهل العلمي. وأوصى البحث بتعزيز المستوى المرتفع للحوكمة لضمان استدامته، وذلك من خلال المكافآت والتحفيز، والتنمية والتطوير المهني للعاملين، وتطبيق وتبني بعض الإجراءات التي تسهم في تحقيق التحسين والتطوير المستمر وتدعم تطبيق معايير الحوكمة.
Publisher
جامعة المنصورة - كلية التربية الرياضية
Subject
