Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
التفاوت الطبقي للعمالة الوافدة في دولة الكويت
by
العازمي، فواز حمدان رويشد حمد
in
التفاوت الطبقي
/ العمالة الوافدة
/ القطاع الخاص
/ المجتمع الكويتي
/ المكانة الاجتماعية
2024
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
التفاوت الطبقي للعمالة الوافدة في دولة الكويت
by
العازمي، فواز حمدان رويشد حمد
in
التفاوت الطبقي
/ العمالة الوافدة
/ القطاع الخاص
/ المجتمع الكويتي
/ المكانة الاجتماعية
2024
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
التفاوت الطبقي للعمالة الوافدة في دولة الكويت
2024
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت الدراسة إلى معرفة اتجاهات العمالة الوافدة في القطاع الخاص بدولة الكويت حول الطبقة الاجتماعية من خلال بعدي الاستغلال والمكانة الاجتماعية، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام منهج المسح الاجتماعي، وتكونت عينة الدراسة من 477 عاملا تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية الطبقية، وتم استخدام أداة الاستبانة لجمع البيانات من خلال تطوير مقياس لبعدي الطبقة الاجتماعية وبعد الاستغلال، استخدم البحث برنامج التحليل الإحصائي (SPSS)، وأظهرت النتائج أن بعد الاستغلال قد جاء بتقدير متوسط، وكذلك بعد المكانة الاجتماعية هو الآخر جاء بتقدير متوسط وأن أعلى تقدير لفقرات بعد الاستغلال جاءت لفقرة (إنتاجية العمل تفوق الأجر المادي) بتقدير مرتفع، في حين أن أعلى تقدير بعد المكانة الاجتماعية جاءت لفقرة (اشعر بالاحترام من قبل أفراد المجتمع الكويتي) بتقدير متوسط، وتلخصت أهم التوصيات في سن المزيد من التشريعات والقوانين التي من شأنها الحد من استغلال العمالة الوافدة في دولة الكويت، وضع الحكومة بعض الشروط على المستويات التعليمية والفنية للارتقاء بنوعية العمالة الوافدة في دولة الكويت والعمل الجاد من قبل الحكومة لمحاكمة تجار البشر والقضاء على هذه الظاهرة.
Publisher
جامعة عين شمس - مركز بحوث الشرق الأوسط
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.