Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
الموارد البشرية كمدخل للتحول الرقمي بالمغرب
by
محمد، جلولي
in
الإدارات الرقمية
/ الإصلاح الإداري
/ التطور التكنولوجي
2024
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
الموارد البشرية كمدخل للتحول الرقمي بالمغرب
by
محمد، جلولي
in
الإدارات الرقمية
/ الإصلاح الإداري
/ التطور التكنولوجي
2024
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
الموارد البشرية كمدخل للتحول الرقمي بالمغرب
2024
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
تسعى هذه الدراسة إلى الكشف عن مكانة الموارد البشرية للمرافق العمومية في منظومة التحول الرقمي ومتطلبات تفعيل أدوارها، بحيث أن التطور التكنولوجي في عالم رقمنة الإدارة العمومية أصبح أمرا حتميا وضروريا نظرا لطبيعة التغيرات السريعة والمتلاحقة في مجال إدارة الموارد البشرية في الوقت المعاصر، لتمكين أصحاب القرار الاستراتيجي من المعرفة الشاملة والدقيقة لما يحصل داخل المؤسسة من تغيرات في محيطها الداخلي والخارجي على حد سواء مما يعطي المؤسسة المصداقية والشفافية في اتخاذ القرار الفعال والدقيق، كما تتمثل الإدارة الرقمية في القدرة على تقديم الخدمات العمومية والحصول عليها بوسائل إلكترونية في أي وقت وأي مكان، على أساس المساواة والعدالة بين كافة المعنيين بها، أو قدرة القطاعات الإدارية على تبادل المعلومات العالمية \"الإنترنت\" وشبكة المعلومات الداخلية \"الأنترانت\" قصد تحقيق الخدمات الإلكترونية إما بتفاعل بشري أو بشكل آلي، بحيث تهدف الإدارة الرقمية إلى تبسيط المساطر والإجراءات الإدارية، وتدعيم سياسة القرب عبر تحسين جودة الخدمات وتحقيق النجاعة والفعالية، والاقتصاد في التكلفة، وربح الوقت وترسيخ الشفافية الإدارية، وتجديد المرفق العام.
Publisher
حليمة عبدالرمي
Subject
MBRLCatalogueRelatedBooks
Related Items
Related Items
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.