Journal Article

القيادة الشاملة ودورها في تعزيز البراعة التنظيمية

الدوري، زكريا مطلك, دعير، محمد خالد

2024

Overview

أن الهدف من دراسة موضوع القيادة الشاملة والبراعة التنظيمية هو تطوير فهمنا لكيفية تحقيق القيادة المؤثرة والناجحة في سياق المنظمات الحديثة، إذ يركز هذا المجال على استكشاف وتحليل الخصائص والممارسات القيادية التي يمكن أن تسهم في تحقيق إداء جيد للمنظمات، فضلاً عن تحقيق الاستدامة في بيئة تتغير بسرعة، لذا يهدف البحث الحالي إلى التعرف على مدى امتلاك وزارة الدفاع العراقية لقيادات تتصف بالشمولية، فضلاً عن التعرف على مستوى البراعة التنظيمية في الوزارة المبحوثة، ومن أجل تحقيق هدف البحث تم تصميم استبانة من مقياس خماسي لقياس العلاقة بين متغيري البحث، وتم توزيع الاستبانة على عينة بلغت (۱۱۰) من القيادات العليا في الوزارة، وتم استعمال عدد من الوسائل الإحصائية تمثلت بالوسط الحسابي والوسيط والانحراف المعياري ومعامل الاختلاف والأهمية النسبية، وتحليل المسار، وتم استعمال معايير KMO وBartlett's للتأكد من علاقات الارتباط بين متغيري البحث، وقد توصل البحث إلى جملة من النتائج أهما أن هناك تحديات في مستوى اهتمام القادة بالاستماع إلى الأفكار الجديدة والاقتراحات في الوزارة، إذ يظهر أن هناك ضعفًا في قبول القادة للتفكير الإبداعي والمساهمات الجديدة كجزء من عملية اتخاذ القرارات وتحسين العمليات، وبناءً عليه يوصي الباحث بتطوير آليات لتشجيع القادة على التفاعل مع المنتسبين في تشخيص مشاكل العمل واقتراح حلول، كما ويمكن تنظيم جلسات دورية للتحفيز على المشاركة وتحفيز التفاعل البناء.

• Publisher: الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
• Subject: السلوك التنظيمي / القيادة الإدارية / المؤسسات العراقية