Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
تأثير حجم الشركة على العلاقة بين التنوع الجنسي في مجلس الإدارة واستمرارية الأرباح
by
عياد، أمير عاطف نصحي
in
أداء الشركة
/ إدارة الشركات
/ التنوع الجنسي
/ مجلس الإدارة
2024
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
تأثير حجم الشركة على العلاقة بين التنوع الجنسي في مجلس الإدارة واستمرارية الأرباح
by
عياد، أمير عاطف نصحي
in
أداء الشركة
/ إدارة الشركات
/ التنوع الجنسي
/ مجلس الإدارة
2024
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
تأثير حجم الشركة على العلاقة بين التنوع الجنسي في مجلس الإدارة واستمرارية الأرباح
Journal Article
تأثير حجم الشركة على العلاقة بين التنوع الجنسي في مجلس الإدارة واستمرارية الأرباح
2024
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
الهدف من الدراسة: يتمثل الهدف من الدراسة الحالية في قياس تأثير حجم الشركة كمتغير معدل للعلاقة بين التنوع الجنسي في مجلس الإدارة واستمرارية الأرباح. منهجية الدراسة: اعتمد الباحث على عرض الأدب الفكري المحاسبي ذو الصلة بالمتغيرات البحثية، بالإضافة إلى إجراء مجموعة من التحليلات الإحصائية على البيانات الفعلية المستقاة من التقارير المالية السنوية، وقد بلغ حجم العينة ٦٣ شركة بواقع 315 مشاهدة عن الفترة من عام ۲۰۱۸ إلى ۲۰۲۲. نتائج الدراسة: توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج التي أفادت بصحة فرضي البحث، وشكلت دليلا تطبيقيا على التأثير الإيجابي للتنوع الجنسي في مجلس الإدارة على استمرارية الأرباح، بالإضافة إلى دور المتغير المعدل للعلاقة (حجم الشركة) في ثبات اتجاه العلاقة بين التنوع الجنسي في مجلس الإدارة واستمرارية الأرباح. القيمة البحثية للدراسة الحالية: تمثل الدراسة الحالية استكمالا للجهود البحثية السابقة في توفير دليلا تطبيقيا من البورصة المصرية على الدور التأثيري لحجم الشركة على العلاقة بين التنوع الجنسي في مجلس الإدارة واستمرارية الأرباح.
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.