Asset Details
Do you wish to reserve the book?
تأثير التطابق الوظيفي في أداء العاملين
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
تأثير التطابق الوظيفي في أداء العاملين
Do you wish to request the book?
تأثير التطابق الوظيفي في أداء العاملين
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
تأثير التطابق الوظيفي في أداء العاملين
2024
Overview
هدفت هذه الدراسة لتحديد تأثير التطابق الوظيفي في أداء العاملين من خلال السلوك الإبداعي كمتغيرا وسيطا إذ جرى بناء المخطط الفرضي وفقا للمتغيرات الثلاثة للدراسة والتي على ضوؤها جرى تطوير الفرضيات. وطبقت واختبرت هذه الدراسة في القطاع الحكومي والأهلي لجامعات البصرة واستخدمت الاستبانة كأسلوب لجمع البيانات من عينتين بلغت العينة الأولى 361 (تدريسي وموظف) في قطاع التعليم العالي الحكومي، بينما بلغت العينة الثانية (259) تدريسي وموظف في قطاع التعليم العالي الأهلي. وقد أشارت النتائج إلى إن هناك تأثير إيجابي غير مباشر للتطابق الوظيفي في أداء العاملين من خلال السلوك الإبداعي وكذلك تأثير إيجابي مباشر للتطابق الوظيفي في السلوك الإبداعي في قطاع التعليم العالي الحكومي. وأيضا هنالك تأثير إيجابي مباشر للسلوك الإبداعي في أداء العاملين في قطاع التعليم العالي الخاص واستنادا إلى النتائج التي تم التوصل إليها جرى اقتراح عدد من التوصيات.
Publisher
جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
Subject
