Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
إدارة التغيير كمدخل للإبداع الإداري بمؤسسات رياض الأطفال
by
شريف، السيد عبدالقادر
in
الإبداع الإداري
/ البرامج التربوية
/ البعد المستقبلي
/ مؤسسات رياض الأطفال
2024
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
إدارة التغيير كمدخل للإبداع الإداري بمؤسسات رياض الأطفال
by
شريف، السيد عبدالقادر
in
الإبداع الإداري
/ البرامج التربوية
/ البعد المستقبلي
/ مؤسسات رياض الأطفال
2024
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
إدارة التغيير كمدخل للإبداع الإداري بمؤسسات رياض الأطفال
2024
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
يستعرض هذا البحث إدارة التغيير كأحد المداخل الحديثة لتطوير الإبداع الإداري داخل مؤسسات رياض الأطفال. ينطلق الباحث من الإطار النظري الذي يوضح العلاقة بين التغيير والإبداع، حيث يبين أن التغيير المنهجي يخلق بيئة خصبة لتجديد الأفكار وتحفيز العاملين على الابتكار. اعتمدت الدراسة على تحليل أدبيات الإدارة التربوية وتوظيف أدوات ميدانية لقياس مدى تطبيق مؤسسات رياض الأطفال لمبادئ إدارة التغيير. يتناول البحث عدة محاور رئيسية، منها دور القيادة التربوية في إحداث التغيير، وأهمية إشراك جميع العاملين في عمليات التطوير، إضافة إلى استخدام أساليب تدريبية حديثة لرفع مستوى الكفاءة. كما يستعرض التحديات التي قد تعيق تطبيق إدارة التغيير مثل مقاومة الموظفين للأنظمة الجديدة أو محدودية الموارد. وتظهر النتائج أن المؤسسات التي اعتمدت استراتيجيات تغيير مرنة استطاعت تحسين جودة الأداء الإداري وزيادة مستويات الإبداع لدى المعلمين والإداريين. ويخلص البحث إلى أن تطبيق إدارة التغيير لا يعد خيارًا بل ضرورة ملحة لمواجهة التحديات التربوية المعاصرة، كما أنه يمثل مدخلًا فعالًا لتحقيق التنمية المستدامة في التعليم المبكر. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025، باستخدام.AI
Publisher
جامعة أسيوط - كلية التربية للطفولة المبكرة
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.