Asset Details
Do you wish to reserve the book?
جودة الحياة المهنية لذوي الإعاقة
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
جودة الحياة المهنية لذوي الإعاقة
Do you wish to request the book?
جودة الحياة المهنية لذوي الإعاقة
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
جودة الحياة المهنية لذوي الإعاقة
2022
Overview
تعد دراسة جودة الحياة المهنية ذات أهمية كبيرة بالنسبة للإدارة، فعن طريقه نتعرف على مشاعر الأفراد واتجاهاتهم المتعددة نحو مختلف جوانب عملهم، ويتم بذلك التعرف على جوانب القصور ومحاولة تلافيها، ويتم أيضا معرفة المشكلات التي تهم الأفراد العاملين لوضع الحلول المناسبة التي تكفل التقدم، وريادة الإنتاجية، والجودة العالية في تقديم الخدمات. وجودة الحياة المهنية من المفاهيم التي تعبر عن سياسات التفسير والتطوير التنظيمي لتخفف من حالات التوتر والقلق التي سادت بين العاملين خوفا من الاستغناء عنهم أو تخفيضا للمزايا الاجتماعية المقدمة لهم، أو تخفيضا لأجورهم بجانب حرص تلك المنظمات على تحقيق الرضا المهني المؤثر على التزام العاملين، ومن ثم تعظيم أهمية استخدام وترشيد أداء الموارد البشرية واعتبارها إحدى الاستراتيجيات الفعالة في تدعيم التميز التنافسي لمنظمات الأعمال. أهداف البحث: 1. التعرف على الفروق بين أفراد العينة في جودة الحياة المهنية لذوي الإعاقة تبعا لمتغيرات الدراسة. 2. التوصل للعلاقة بين جودة الحياة المهنية لذوي الإعاقة ومتغيرات الدراسة. 3. التعرف على نسبة مشاركة العوامل المؤثرة على جودة الحياة المهنية لذوي الإعاقة. 4. تحديد أولوية أبعاد جودة الحياة المهنية لذوي الإعاقة. توصل البحث إلى: 1. وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط درجات أفراد العينة في جودة الحياة المهنية لذوي الإعاقة تبعا لمتغيرات الدراسة. 2. وجود علاقة ارتباطية بين محاور مقياس جودة الحياة المهنية لذوي الإعاقة ومتغيرات الدراسة. 3. اختلاف نسبة مشاركة العوامل المؤثرة على جودة الحياة المهنية لذوي الإعاقة. 4. اختلاف الأوزان النسبية لأولوية أبعاد جودة الحياة المهنية لذوي الإعاقة. وأوصى البحث بـ: 1. إقامة دورات تدريبية لتنمية مهارات وقدرات ذوي الإعاقة للعمل على تحسين جودة حياتهم المهنية. 2. التوعية بأهمية إثراء الجانب المعرفي من خلال النظريات العملية لجودة الحياة المهنية لذوي الإعاقة. 3. إبراز دور الجهات الإدارية في وزارة الموارد البشرية في الاهتمام بتوفير جودة الحياة المهنية للعاملين.
Publisher
جامعة طنطا - كلية التربية النوعية
Subject
