Asset Details
Do you wish to reserve the book?
تأثير الثقافة التنظيمية والقيادة المؤسسية على إنتاجية العاملين من المنظور الإسلامي
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
تأثير الثقافة التنظيمية والقيادة المؤسسية على إنتاجية العاملين من المنظور الإسلامي
Do you wish to request the book?
تأثير الثقافة التنظيمية والقيادة المؤسسية على إنتاجية العاملين من المنظور الإسلامي
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
تأثير الثقافة التنظيمية والقيادة المؤسسية على إنتاجية العاملين من المنظور الإسلامي
2023
Overview
أصبح التحدي الرئيسي في المؤسسات هو: كيف تكون قادرا على إنشاء موارد بشرية يمكنها إنتاج الأداء الأمثل لتحقيق أهداف الشركة أو المنظمة، وتهدف هذه الورقة إلى التعرف على دور الثقافة التنظيمية والقيادة على إنتاجية العاملين في المؤسسات أو المنظمات المختلفة والتعرف على دور الثقافة الإسلامية والمنظور الإسلامي للقيادة. استخدم البحث أسلوب المنهج الاستقرائي التحليلي، ومن أهم النتائج: أن مجموعة القيم الإسلامية- مثل الإتقان والإحسان والفلاح- هي التي ينبغي أن تشكل ثقافة بيئة العمل الإسلامية، حيث إن الهدف الأسمى من وجود قيم الثقافة الإسلامية في بيئة العمل هو: رفع كفاءة وإنتاجية العاملين من خلال حالة الرضا النفسي التي تقدمه هذه القيم للموظفين والعاملين بها، وتعتبر القيادة في الإسلام أمانة تظهر تأثير القيادة على الإنتاجية فيكون التأثير من خلال تحسين معنويات العاملين وتحفيزهم، وعليه فإن الورقة اقترحت ضرورة بمزيد من البحث عن العوامل التي تؤثر على الإنتاجية وتأثير القيم الإسلامية على هذين العاملين؛ لأنه حتى الآن معظم الدراسات حول تطبيق المبادئ الإسلامية في زيادة إنتاجية العاملين هي دراسات نظرية، وهناك حاجة لنموذج دراسة الحالة حيث تم تنفيذ القيم الإسلامية بنجاح ومعرفة تأثير ذلك على قيادة المؤسسات وثقافتها وقياس تأثيرها على إنتاجية العاملين.
Publisher
جامعة الأزهر - كلية الشريعة والقانون بأسيوط
Subject
