Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
تأثير الثقافة التنظيمية على انتاج العلاقات العامة للبيانات الصحفية
by
محي الدين، يارا محمود هاني
, محمد، ريم أحمد عادل طه
in
الأداء التنظيمي
/ العلاقات العامة
/ القيم التنافسية
/ المنظمات الثقافية
2024
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
تأثير الثقافة التنظيمية على انتاج العلاقات العامة للبيانات الصحفية
by
محي الدين، يارا محمود هاني
, محمد، ريم أحمد عادل طه
in
الأداء التنظيمي
/ العلاقات العامة
/ القيم التنافسية
/ المنظمات الثقافية
2024
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
تأثير الثقافة التنظيمية على انتاج العلاقات العامة للبيانات الصحفية
Journal Article
تأثير الثقافة التنظيمية على انتاج العلاقات العامة للبيانات الصحفية
2024
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت الدراسة إلى وصف أنماط الثقافة التنظيمية بالمنظمات العاملة في مصر، ورصد معدل استخدام وأساليب إعداد وإخراج البيانات الصحفية بهذه المنظمات، والكشف عن المعايير الحاكمة لاختيار المنظمات لشكل ومضمون البيانات الصحفية التي تصدرها، واعتمدت الدراسة على نموذج القيم المتنافسة وإطار القيم المتنافسة كإطارين نظريين للدراسة، كما تم استخدام استمارة استبيان لجمع بيانات الدراسة، وتوصلت الدراسة لعدد من النتائج كالتالي: أثبتت الدراسة أن أعضاء هيئة الإشراف بالمؤسسة محل الدراسة لا يدركون ماهيه ولا مفهوم الثقافة التنظيمية، وان نجاح أي منظمه يتوقف على مدى حرص الإدارة العليا والفاعلين في تبني ثقافة مؤسسيه تؤدى إلى التعايش بين البيئتين الداخلية والخارجية، وجود علاقه ارتباط طردي معنوي بين أبعاد الثقافة التنظيمية وتطوير الأداء، كما كشفت الدراسة أن الثقافة التنظيمية لها دورا محوريا في إدارة الأزمات، كما اتضح جليا أن الثقافة التنظيمية تؤثر على جميع الجوانب من حيث بيئة المنظمة واستراتيجية عملها وسلوك العاملين بها، كما كشفت الدراسة أن الوسيلة الأكثر تفضيلا لتلقى البيانات الصحفية لدى ٣٥% من المبحوثين هي الفاكس. كما أظهرت الدراسة أنه على الرغم من وجود القوانين التي تكفل حريه تدفق المعلومات إلا أن معظم المواد التي خضعت للتحليل استعانت بمصادر تقليديه للبيانات إضافة إلى سطحيه البيانات التي تم توظيفها.
Publisher
جامعة القاهرة - كلية الإعلام
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.