Asset Details
Do you wish to reserve the book?
إطار مقترح لتقييم الأداء باستخدام بطاقة القياس المتوازن للأداء لزيادة فعالية اتخاذ القرارات بالتطبيق على قطاع الصحة بمحافظة الغربية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
إطار مقترح لتقييم الأداء باستخدام بطاقة القياس المتوازن للأداء لزيادة فعالية اتخاذ القرارات بالتطبيق على قطاع الصحة بمحافظة الغربية
Do you wish to request the book?
إطار مقترح لتقييم الأداء باستخدام بطاقة القياس المتوازن للأداء لزيادة فعالية اتخاذ القرارات بالتطبيق على قطاع الصحة بمحافظة الغربية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
إطار مقترح لتقييم الأداء باستخدام بطاقة القياس المتوازن للأداء لزيادة فعالية اتخاذ القرارات بالتطبيق على قطاع الصحة بمحافظة الغربية
2024
Overview
يهدف البحث لإقترح إطار محاسبي لتقييم الأداء باستخدام بطافة القياس المتوازن بهدف زيادة فعالية القرارات المتخذة وذلك بالتطبيق على قطاع الصحة بمحافظة الغربية، وقد اشتمل مجتمع وعينة الدراسة على كافة فئات القطاع الصحي وذلك لتكون أقرب للدقة لتحديد أهمية استخدام BSC في القطاع الصحي ومدى تأثيره على اتخاذ القرارات فقد تم التوزيع بطريقة متناسبة داخل كل مستشفى لتشمل كافة الأقسام داخل كل مستشفى وذلك بهدف الوصول إلى نتائج دقيقة وبلغ العدد الإجمالي لمجتمع الدراسة (٤٧١) مفردة يعملون في ١٩ مستشفى والمستبعد منها بعدد ١٣٨ مفردة منها ما هو نتيجة رفض المستشفيات العسكرية الإدلاء بأي بيانات وكذلك لعدم اكتمال بعض بيانات بعض المستشفيات واقتصرت العينة على 17 مستشفى عامة وجامعية دون العسكرية بعدد ٣٣٣ مفردة صحيحة. نتائج البحث: وتتمثل في فروض البحث والنتائج المتعلقة بها فيما يلي: - الفرض الأول: تطبيق نموذج BSC بالقطاع الصحي المصري سيؤدى لزيادة فعالية اتخاذ القرارات فالنتائج أثبتت قبول فرض العدم بأن تطبيق نموذج BSC بالقطاع الصحي المصري سيؤدى لزيادة فعالية اتخاذ القرارات. الفرض الثاني: لا توجد علاقة ارتباط بين تقييم الأداء وفعالية اتخاذ القرارات في القطاع الصحي. النتيجة برفض فرض العدم لوجود علاقة ارتباط قوية جدا فيما بين تقييم الأداء وفعالية اتخاذ القرارات بدرجة قدرها 84.3% مما يعنى أنها علاقة ارتباط قوية واتجاهها طردي. الفرض الثالث: لا يساهم تطبيق نموذج BSC على القطاع الصحي المصري في إضافة (العنصر البشرى= رأس المال البشرى) بالقوائم المالية لتقييم أداء العاملين بالقطاع الصحي بشكل دقيق. وكانت النتيجة برفض الفرض الأصلي بأنه لا يساهم تطبيق نموذج BSC على القطاع الصحي المصري في إضافة (العنصر البشرى- رأس المال البشرى) بالقوائم المالية لتقييم أداء العاملين بالقطاع الصحي بشكل دقيق، فقد اتضح من خلال النتائج أن تطبيق نموذج BSC بالقطاع الصحي سوف يساهم في إضافة العنصر البشرى بالقوائم المالية لتقييم أداء العاملين بشكل دقيق وذلك بمتوسط قدره 60.09% وهي نسبة عالية تم تحديدها من خلال استبيان كافة مفردات العينة حيث لا يوجد بند مستقل بالقوائم المالية خاص بالعنصر البشرى.
Publisher
جامعة المنوفية - كلية التجارة
Subject
