Asset Details
Do you wish to reserve the book?
توسيط التمكين الأخضر للعاملين في العلاقة بين القيادة الشاملة الخضراء وسلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
توسيط التمكين الأخضر للعاملين في العلاقة بين القيادة الشاملة الخضراء وسلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية
Do you wish to request the book?
توسيط التمكين الأخضر للعاملين في العلاقة بين القيادة الشاملة الخضراء وسلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
توسيط التمكين الأخضر للعاملين في العلاقة بين القيادة الشاملة الخضراء وسلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية
2024
Overview
اهتمت الدراسة الحالية بالكشف عن العلاقة المباشرة وغير المباشرة بين القيادة الشاملة الخضراء وسلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية من خلال توسيط التمكين الأخضر للعاملين، وتمثل مجتمع الدراسة في العاملين بالمستشفيات العامة بمحافظة المنوفية، وتم استخدام قائمة الاستقصاء كأداة رئيسة لجمع البيانات، وبلغت عينة الدراسة ۳٦٥ مفردة، وقد تم إجراء التحليل الإحصائي عن طريق عدد من الأساليب والاختبارات الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات كأسلوب الارتباط وأسلوب الانحدار المتعدد وأسلوب نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM). وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة نتائج من أهمها: وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الشاملة الخضراء وكل من سلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية والتمكين الأخضر، ووجود علاقة طربية ذات دلالة إحصائية بين التمكين الأخضر وسلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية، وكذلك وجود علاقة غير مباشرة ذات دلالة إحصائية بين القيادة الشاملة الخضراء وسلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية من خلال التمكين الأخضر كمتغير وسيط؛ أي أن التمكين الأخضر كمتغير وسيط يدعم العلاقة بين القيادة الشاملة الخضراء وسلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية للعاملين بالمستشفيات العامة بمحافظة المنوفية. وفي ضوء نتائج البحث أمكن التوصل إلى مجموعة من التوصيات التي يمكن أن تساهم في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية من خلال تبني ممارسات القيادة الشاملة الخضراء، وكذلك الاهتمام بتحسين درجة التمكين الأخضر للعاملين بالمستشفيات العامة بمحافظة المنوفية. كما قدمت الدراسة مجموعة من البحوث المستقبلية المقترحة.
Publisher
جامعة المنوفية - كلية التجارة
