Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
آليات تعزيز مهارات ريادة الأعمال النسائية لدى خريجات كلية الخدمة الاجتماعية
by
عبدالتواب، حنان طنطاوي أحمد
in
المهارات الإدارية
/ المهارات التنظيمية
/ تمكين المرأة
/ ريادة الأعمال
2024
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
آليات تعزيز مهارات ريادة الأعمال النسائية لدى خريجات كلية الخدمة الاجتماعية
by
عبدالتواب، حنان طنطاوي أحمد
in
المهارات الإدارية
/ المهارات التنظيمية
/ تمكين المرأة
/ ريادة الأعمال
2024
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
آليات تعزيز مهارات ريادة الأعمال النسائية لدى خريجات كلية الخدمة الاجتماعية
Journal Article
آليات تعزيز مهارات ريادة الأعمال النسائية لدى خريجات كلية الخدمة الاجتماعية
2024
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت الدراسة إلى: تحديد مستوى مهارات ريادة الأعمال النسائية (التواصل الفعال- إدارة المشروعات- التسويق- المهارات التنظيمية- استخدام التكنولوجيا) لدى خريجات كلية الخدمة الاجتماعية، وتحديد معوقات ريادة الأعمال النسائية لديهن، ومن ثم التوصل إلى آليات لتعزيز مهارات ريادة الأعمال النسائية لدى خريجات كلية الخدمة الاجتماعية من منظور الممارسة العامة، وقد انتمت الدراسة إلى نمط الدراسات الوصفية، كما استندت إلى استخدام منهج المسح الاجتماعي بأسلوب العينة لعينة عمدية من خريجات كلية الخدمة الاجتماعية للعام الجامعي (۲۰۲۲- ۲۰۲۳) وعددهن (١١٦)، وتوصلت الدراسة إلى أن مستوى مهارات ريادة الأعمال النسائية لدى خريجات كلية الخدمة الاجتماعية جاء بنسبة متوسطة، كما اتضح وجود العديد من المعوقات التي تحول دون تعزيز مهارات ريادة الأعمال لديهن، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الآليات لتعزيز تلك المهارات ومن بينها عقد سلسلة من اللقاءات التوعوية والتثقيفية لنشر ثقافة ريادة الأعمال بين طلاب وخريجي الكلية، وتنظيم زيارات ميدانية للخريجات إلى المؤسسات الإنتاجية والمشروعات الناجحة لتشجيعهن على إقامة مشروعاتهن.
Publisher
جامعة بني سويف - كلية الخدمة الاجتماعية التنموية
Subject
MBRLCatalogueRelatedBooks
Related Items
Related Items
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.