Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
دور الحوكمة الإلكترونية في تحقيق تميز الموارد البشرية بالأندية الرياضية
by
بلال، مصطفى مدحت
, أبو السبح، ثروت محمد
in
الأندية المصرية
/ الخدمات الإلكترونية
/ الكوادر البشرية
2024
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
دور الحوكمة الإلكترونية في تحقيق تميز الموارد البشرية بالأندية الرياضية
by
بلال، مصطفى مدحت
, أبو السبح، ثروت محمد
in
الأندية المصرية
/ الخدمات الإلكترونية
/ الكوادر البشرية
2024
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
دور الحوكمة الإلكترونية في تحقيق تميز الموارد البشرية بالأندية الرياضية
Journal Article
دور الحوكمة الإلكترونية في تحقيق تميز الموارد البشرية بالأندية الرياضية
2024
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الحوكمة الإلكترونية في تحقيق تميز الموارد البشرية ببعض الأندية الرياضية بمحافظتي الغربية والمنوفية، وقام الباحثان باستخدام المنهج الوصفي، وتم اختيار عينة البحث بالطريقة العمدية الطبقية من أعضاء مجالس إدارات الأندية الرياضية، ومدراء الإدارات الفرعية بالأندية الرياضية، والأخصائيين والإداريين بالأندية الرياضية بمحافظتي الغربية والمنوفية، وبلغ عددهم (۳۷۰) فرداً، وقد قام الباحثان بتقسيمهم إلى عدد (۳۰) فرد لإيجاد المعاملات العلمية لاستمارة الاستبيان \"صدق- ثبات\"، وعدد (۲۰) فرد لإجراء الدراسة الاستطلاعية، وعدد (۳۲۰) فرد لإجراء التطبيق النهائي لاستمارة الاستبيان، واستخدم الباحثان استمارة استبيان كأداة لجمع البيانات، وأسفرت نتائج الدراسة إلى أن الحوكمة الإلكترونية تساعد القيادات في إعداد رؤية ورسالة واضحة وتحفيز العاملين لتحقيق الأهداف المشتركة، وتسهم في تحديد قيم مؤسسية واضحة وتوفير الموارد اللازمة للابتكار والتميز، وتمكن من سرعة حل المشكلات ودعم بيئة العمل لنشر ثقافة التميز، وتسهل حضور المؤتمرات والندوات وتلزم القيادة بمعايير التميز المؤسسي، وتساعد في تحديد أهداف النادي بوضوح وفقا لرؤية ورسالة النادي، وتدعم تطوير كفاءة ومهارة العاملين لتحقيق الإبداع والتميز، وتسهم في تحديد فرص التدريب ووضع نظام لتقييم أداء العاملين وتزويدهم بأحدث المستجدات العلمية، وتسعى لاستمرارية تطوير مهارات العاملين وتمكينهم من معرفة المستجدات في تخصصاتهم، وتساعد في تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع برامج لتطوير العاملين، وتسهم إلى حد ما في وضع خطة تدريبية وتقييم الرضا الوظيفي لدى العاملين بشكل دوري.
Publisher
جامعة طنطا - كلية التربية الرياضية
Subject
MBRLCatalogueRelatedBooks
Related Items
Related Items
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.