Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
العلاقة بين القيادة الكاريزمية والاستقامة التنظيمية
by
السيد، فاطمة الزهراء محمد عبدالمجيد
, أحمد، علي يونس إبراهيم سيد
in
الاستقامة التنظيمية
/ السعادة الوظيفية
/ القيادات الإدارية
/ الكفاءة التنظيمية
2024
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
العلاقة بين القيادة الكاريزمية والاستقامة التنظيمية
by
السيد، فاطمة الزهراء محمد عبدالمجيد
, أحمد، علي يونس إبراهيم سيد
in
الاستقامة التنظيمية
/ السعادة الوظيفية
/ القيادات الإدارية
/ الكفاءة التنظيمية
2024
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
العلاقة بين القيادة الكاريزمية والاستقامة التنظيمية
2024
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
استهدفت الدراسة اختبار العلاقة بين القيادة الكاريزمية والاستقامة التنظيمية بالتطبيق على موظفي جامعة المنصورة. وقام الباحثون بسحب عينة عشوائية طبقية قوامها ٣٦٧ مفردة من موظفي جامعة المنصورة واستخدم الباحثون قائمة استقصاء تم توزيعها على مفردات العينة لجمع بيانات الدراسة الأولية لمناسبة ذلك لطبيعة الدراسة. تم اختبار فروض الدراسة وذلك بالاعتماد على برنامجAMOS V.26 ، وذلك لقياس العلاقات بين متغيرات البحث. وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة معنوية إيجابية بين أبعاد القيادة الكاريزمية (الرؤية الاستراتيجية والصياغة الدقيقة للأهداف، الاستشعار البيئي، تحمل المخاطر الشخصية، السلوك الغير تقليدي، مراعاة احتياجات التابعين) والاستقامة التنظيمية كذلك وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد القيادة الكاريزمية على أبعاد الاستقامة التنظيمية، وكذلك أوضحت عدم وجود اختلافات معنوية بين آراء الموظفين بجامعة المنصورة فيما يتعلق بالمتغيرات الديموغرافية (النوع- سنوات الخبرة- مكان العمل).
Publisher
معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة
MBRLCatalogueRelatedBooks
Related Items
Related Items
We currently cannot retrieve any items related to this title. Kindly check back at a later time.
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.