Asset Details
Do you wish to reserve the book?
العلاقة بين القيادة السامة وبراعة الموظف بالتطبيق على العاملين بالكادر الغام بجامعة المنصورة
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
العلاقة بين القيادة السامة وبراعة الموظف بالتطبيق على العاملين بالكادر الغام بجامعة المنصورة
Do you wish to request the book?
العلاقة بين القيادة السامة وبراعة الموظف بالتطبيق على العاملين بالكادر الغام بجامعة المنصورة
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
العلاقة بين القيادة السامة وبراعة الموظف بالتطبيق على العاملين بالكادر الغام بجامعة المنصورة
2024
Overview
هدف البحث الحالي التعرف على العلاقة بين القيادة السامة وبراعة الموظف من خلال دراسة ميدانية على العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة، ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام المنهج الاستنباطي من خلال مراجعة الدراسات السابقة ذات الصلة بموضوع البحث، كما قامت الباحثتان بعمل مسح ميداني من خلال تصميم استبانة وتوزيعها على عينة طبقية عشوائية مكونة من (۳۷۹) مفردة من العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة، وتم استخدام اختبار ألفا كرونباخ والانحدار الخطي المتعدد وتحليل التباين الأحادي أنوفا. وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود علاقة عكسية بين أبعاد القيادة السامة (الإشراف المسيء، النرجسية، الترويج للذات، صعوبة التنبؤ، القيادة الاستبدادية) وأبعاد براعة الموظف (الاستكشاف، الاستغلال).
Publisher
معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة
Subject
