Asset Details
Do you wish to reserve the book?
دور القيادة الرنانة في تعزيز رأس المال النفسي
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
دور القيادة الرنانة في تعزيز رأس المال النفسي
Do you wish to request the book?
دور القيادة الرنانة في تعزيز رأس المال النفسي
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
دور القيادة الرنانة في تعزيز رأس المال النفسي
2024
Overview
هدف البحث إلى بيان دور القيادة الرنانة في تعزيز رأس المال النفسي في معهد التدريب النفطي/ بيجي، تمثل ميدان البحث ومجتمعه بالعاملين في معهد التدريب النفطي في بيجي، وتم توزيع ۱۰۰ استمارة ورقية وفق أسلوب العينة العشوائية وتم استرداد ۸۸ استمارة، تبين أن ٨٥ استمارة صالحة للتحليل و(۳) استمارة غير صالحة، إذ تم جمع البيانات من خلال استمارة الاستبانة، وتم اعتماد مجموعة من الأساليب الإحصائية باعتماد برنامج (SPSS Ver.22) لغرض إجراءات التحليل الوصفي إلى جانب التحليل الاستدلالي لفحص العلاقات بين المتغيرات ومستويات التأثير فيما بينها توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها هناك علاقة تأثير معنوية إيجابية بين أبعاد القيادة الرنانة المتمثلة بـ اليقظة الذهنية، والذكاء العاطفي، والذكاء الاجتماعي ورأس المال النفسي، مما يعني تبني نمط القيادة الرنانة بأبعادها في معهد التدريب النفطي/ بيجي أدى إلى تعزيز رأس المال النفسي، وتم تقديم مجموعة من المقترحات كان أهمها ينبغي على معهد التدريب النفطي/ بيجي تبني نمط القيادة الرنانة لما له من دور في بناء رأس مال نفسي ذا قيمة لدى العاملين والمنظمة من خلال بث الأمل والتفاؤل ودعم متطلبات لتعزيز المرونة اللازمة للاستجابة لتوجيهات المقدمة من قبل القيادات في المنظمة المبحوثة.
Publisher
جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
Subject
