Asset Details
Do you wish to reserve the book?
الممارسات العملية لإدارة المواهب في قطاع التعليم العالي بالتطبيق على الجامعات الأردنية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
الممارسات العملية لإدارة المواهب في قطاع التعليم العالي بالتطبيق على الجامعات الأردنية
Do you wish to request the book?
الممارسات العملية لإدارة المواهب في قطاع التعليم العالي بالتطبيق على الجامعات الأردنية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
الممارسات العملية لإدارة المواهب في قطاع التعليم العالي بالتطبيق على الجامعات الأردنية
2023
Overview
هدفت هذه الدراسة إلى الوقوف على مستوى تطبيق الممارسات العملية لإدارة المواهب من خلال أربعة وظائف وهي: الاختيار والتعيين، والاحتفاظ بالمواهب، التدريب والتنمية، وإدارة الأداء. تكون مجتمع الدراسة من الجامعات الحكومية والخاصة في محافظة إربد وهي (جامعة اليرموك، جامعة العلوم والتكنولوجيا، جامعة جدارا، جامعة إربد الأهلية)، تم اختيار عينة عشوائية ميسرة شملت كل الهيكل الإداري في الجامعة (وهم شاغلي الوظائف الإشرافية) وأعضاء هيئة التدريس وقد بلغ حجم عينة الدراسة 300 مفردة، تم استرجاع 204 استبانة صالحة للتحليل. أظهرت نتائج الدراسة الميدانية ما يلي: حصل بعد ممارسة الاختيار والتعيين على أعلى متوسط حسابي (3.08)، حصل بعد إدارة الأداء للمواهب على أقل متوسط حسابي (2.68)، جاءت ممارستي الاحتفاظ والتدريب متقاربة في مستوى التطبيق وهي: (2.82؛ 2.79)، أوضحت الدراسة عدم توافر نظام متكامل لإدارة أداء المواهب وتحفيزها. وفي الختام أوضحت الدارسة بضرورة اهتمام إدارة الجامعة بكافة الممارسات إدارة المواهب لضمان تطبيقها بشكل مناسب وكما أوصت بتشجيع الباحثين على إجراء دراسة لعينة أكبر وفي سياقات مختلفة مع التأكيد على الالتفات لدراسات مقارنة بهذا الاتجاه.
Publisher
جامعة الزقازيق - كلية التجارة
Subject
