Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر بيئة العمل التنظيمية على أداء العاملين
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر بيئة العمل التنظيمية على أداء العاملين
Do you wish to request the book?
أثر بيئة العمل التنظيمية على أداء العاملين
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر بيئة العمل التنظيمية على أداء العاملين
2023
Overview
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر بيئة العمل التنظيمية على أداء العاملين في مستشفيات وزارة الصحة بمنطقة المدينة المنورة. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي في إعداد الدراسة الحالية، بالإضافة إلى استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وقد طبقت هذه الدراسة على عينة عشوائية مكونة من (395) من العاملين في مستشفيات وزارة الصحة بمنطقة المدينة المنورة. وعقب جمع البيانات تم استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) في تحليل البيانات. ولقد توصلت الدراسة لعدة نتائج، أهمها: عناصر بيئة العمل التنظيمية (العلاقة مع الزملاء، التكنولوجيا الحديثة، القيادة، النمو المهني، الثقافة التنظيمية) متوفرة بدرجة كبيرة في مستشفيات منطقة المدينة المنورة. يوجد مستوى تقييم عالي للعاملين في مستشفيات منطقة المدينة المنورة بمتوسط (3.85). بينت النتائج أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لأبعاد بيئة العمل التنظيمية على العاملين في مستشفيات منطقة المدينة المنورة. وفي ضوء هذه النتائج، أوصت الدراسة بالتوصيات الآتية: يجب توفير كافة المعدات الطبية الحديثة التي تحسن من كفاءة الخدمة الصحية المقدمة لكافة المرضى في المستشفيات بمنطقة المدينة المنورة. زيادة مستوى تشجيع وتحفيز العاملين داخل المستشفيات في منطقة المدينة المنورة ما يساهم في استمرارهم في أداء مهامهم الوظيفية بكفاءة. العمل على توفير مناخ تنظيمي مناسب داخل المستشفيات ما يساعد العاملين على أداء مهام عملهم المختلفة بكفاءة وفاعلية.
Publisher
جامعة الزقازيق - كلية التجارة
Subject
