Asset Details
Do you wish to reserve the book?
خطة مقترحة من منظور التخطيط الاجتماعي لمواجهة تحديات الرقمنة بالوحدات الاجتماعية في ضوء رؤية مصر 2030
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
خطة مقترحة من منظور التخطيط الاجتماعي لمواجهة تحديات الرقمنة بالوحدات الاجتماعية في ضوء رؤية مصر 2030
Do you wish to request the book?
خطة مقترحة من منظور التخطيط الاجتماعي لمواجهة تحديات الرقمنة بالوحدات الاجتماعية في ضوء رؤية مصر 2030
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
خطة مقترحة من منظور التخطيط الاجتماعي لمواجهة تحديات الرقمنة بالوحدات الاجتماعية في ضوء رؤية مصر 2030
2024
Overview
استهدف البحث تحليل السياق الداخلي (نقاط القوة- الضعف) المرتبطة ببرامج التحول الرقمي، وتحليل السباق الخارجي (الفرص- التهديدات) لبرامج التحول الرقمي، ومحاولة التوصل إلى خطة مقترحة لمواجهة تحديات التحول الرقمي بالوحدات الاجتماعية في ضوء رؤية مصر 2030، وتعد من الدراسات الوصفية التي اعتمدت على منهج المسح الاجتماعي الشامل للمسئولين العاملين بالوحدات والإدارات الاجتماعية بمديرية التضامن الاجتماعي بمحافظة أسيوط والبالغ عددهم (154) مفردة، وتوصلت الدراسة في تحليل السياق الداخلي نقاط القوة تمثل في: هناك تنسيق بين الإدارات الاجتماعية لتفعيل برامج التحول الرقمي، ترصد الوحدات الاجتماعية جوائز عينية تتناسب مع حجم المشاركة في دورات التحول الرقمي، وتحليل السياق الخارجي الفرص تمثل في: تعد برامج التحول الرقمي مناخ داعم للقيم الإيجابية للعاملين، وتسهل الجهات الحكومية دعم برامج التحول الرقمي، بينما تمثلت مقترحات مواجهة تحديات التحول الرقمي بالوحدات الاجتماعية في ضوء رؤية مصر 2030 في: التحفيز المادي والعيني للعاملين لاستخدام برامج التحول الرقمي، توافر الكوادر المؤهلة والقادرة على استخدام تكنولوجيا المعلومات، الانتقال من النظام التقليدي إلى التحول الرقمي، إكساب العاملين المعرفة والمهارات التي يتطلبها التحول الرقمي، الاهتمام بالمهارات التكنولوجية للعاملين منذ المراحل المبكرة، وأيضًا مشاركة المواطنين مع إبداع الخدمات الرقمية.
Publisher
جامعة الأزهر - كلية الدراسات الإنسانية
Subject
We currently cannot retrieve any items related to this title. Kindly check back at a later time.