Asset Details
Do you wish to reserve the book?
العلاقة بين متطلبات الوظيفة وسلوك العمل العكسي لدى موظفي الجامعة
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
العلاقة بين متطلبات الوظيفة وسلوك العمل العكسي لدى موظفي الجامعة
Do you wish to request the book?
العلاقة بين متطلبات الوظيفة وسلوك العمل العكسي لدى موظفي الجامعة
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
العلاقة بين متطلبات الوظيفة وسلوك العمل العكسي لدى موظفي الجامعة
2025
Overview
يعد العمل في العصر الحديث أمراً صعبا، خاصة مع تزايد العولمة وبالتالي دخول المزيد من المنافسة إلى مكان العمل، والتي يرجح أن تؤدى إلى مزيد من ضغوط العمل. ونتيجة لذلك، يعاني الموظفون بشكل متزايد من عواقب سلبية مرتبطة بالعمل أخصها الشعور القلق الوظيفي، والاحتراق النفسي، والذي قد تسبب في سلوك العمل العكسي. هدف البحث الحالي إلى دراسة الأثر المباشر وغير المباشر للمتطلبات الوظيفة على سلوك العمل العكسي، وكذلك فحص الدور الوسيطي للانفصال النفسي عن العمل والإنهاك الانفعالي، وذلك من خلال اقتراح نموذج بنائي للعلاقات المباشرة وغير المباشرة بين تلك المتغيرات. تكونت عينة البحث الحالي من (۲۲۰) من موظفي جامعة المنصورة، وقد استجابت عينة البحث على مقاييس متطلبات الوظيفة، والانفصال النفسي عن العمل، والإنهاك الانفعالي، وسلوك العمل العكسي، وتم تحليل البيانات باستخدام أسلوب تحليل المسار. وأظهرت النتائج أن الانفصال النفسي لا يتوسط فقط العلاقة بين متطلبات الوظيفة والإنهاك الانفعالي، بل يتوسط أيضا العلاقة بين متطلبات الوظيفة وسلوكيات العمل العكسية. علاوة على ذلك، فإن العلاقة بين متطلبات الوظيفة وسلوك العمل العكسي يتوسطها بشكل متسلسل الانفصال النفسي عن العمل والإنهاك الانفعالي النتائج التي توصلنا إليها تؤكد فعالية نموذج الانفصال عن الضغوط. علاوة على ذلك، فقد أثبتنا أن الآلية الأساسية للعلاقة بين متطلبات العمل وسلوكيات العمل العكسية يمكن تفسيرها من خلال الانفصال النفسي عن العمل والإنهاك الانفعالي.
Publisher
الجمعية المصرية للدراسات النفسية
Subject
