Journal Article

العلاقة بين القيادة الأخلاقية والمناخ الأخلاقي

عبدالحميد، مي محمد مصطفى, جودة، يسري السيد يوسف, البنوي، مها محمد محمد أحمد

2024

Overview

استهدفت الدراسة الحالية قياس العلاقة بين أبعاد القيادة الأخلاقية التي تمثلت في (العدالة، مشاركة السلطة، توضيح الدور، التوجه نحو الأفراد، النزاهة، التوجه الأخلاقي، الاهتمام الاستدامة)، والمناخ الأخلاقي، وذلك بالتطبيق على العاملين بقطاع المستشفيات الحكومية بمحافظة الشرقية وقد تم تطبيق الدراسة على 12 مستشفى من أصل 24 مستشفى حكومي بمحافظة الشرقية، وباستخدام قائمة الاستقصاء، تم تجميع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة من خلال عينة طبقية عشوائية قوامها (368) مفردة من (فئة الأطباء، فئة الفنيين، فئة الإداريين) في المستشفيات محل الدراسة، وباستخدام أسلوب تحليل المسار توصلت النتائج الرئيسية للدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين (العدالة، توضيح الدور، النزاهة، التوجه الأخلاقي، الاهتمام بالاستدامة) والمناخ الأخلاقي، في حين تبين عدم وجود علاقة إيجابية معنوية بين (مشاركة السلطة، التوجه نحو الأفراد) والمناخ الأخلاقي، وأوصت الدراسة بضرورة. الاهتمام بعقد دورات تثقفية لقادة المستشفيات الحاليين حول مفهوم القيادة الأخلاقية، وأبعادها وأهميتها وكيفية ممارستها في الواقع العملي، وذلك بهدف إكساب القادة الجوانب الأخلاقية، وكيفية صنع القرار الأخلاقي، وكيفية ترجمة المبادئ والنظريات الأخلاقية الى سلوك أخلاقي ملموس، بما ينعكس بشكل إيجابي على تعزيز المناخ الأخلاقي بالمستشفيات محل الدراسة، كما أوصت الدراسة بالاهتمام بدعم وتشجيع السلوكيات الأخلاقية للعاملين، وذلك من خلال ربط الحوافز والمكثفات بالالتزام بالسلوكيات الأخلاقية، وإبراز وتقدير أسماء العاملين الأكثر التزاماً بالسلوكيات الأخلاقية في بيئة العمل، واعتماد لوحة شرف للعاملين الأكثر التزاما بهذه السلوكيات.

• Publisher: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
• Subject: التنمية المستدامة / السلوكيات الأخلاقية / القوانين التنظيمية / المؤسسات الصحية