Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر الرضا الوظيفي على أخلاقيات العمل
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر الرضا الوظيفي على أخلاقيات العمل
Do you wish to request the book?
أثر الرضا الوظيفي على أخلاقيات العمل
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر الرضا الوظيفي على أخلاقيات العمل
2025
Overview
يتناول هذا البحث موضوع العلاقة بين الرضا الوظيفي وأخلاقيات العمل، من خلال دراسة تحليلية وصفية تهدف إلى إبراز كيف يؤثر مستوى رضا الموظفين عن وظائفهم على سلوكهم المهني وقيمهم الأخلاقية داخل بيئة العمل. يوضح الباحث أن الرضا الوظيفي يمثل أحد أهم المحددات التي تنعكس على أداء العاملين، إذ يرتبط بالتحفيز، الولاء المؤسسي، والالتزام بالقيم التنظيمية. يستعرض البحث الإطار النظري لمفهوم الرضا الوظيفي، محددًا أبعاده مثل طبيعة العمل، ظروفه، العدالة في الأجور، فرص الترقية، والعلاقات الإنسانية في مكان العمل. كما يناقش مفهوم أخلاقيات العمل بوصفها مجموعة من المبادئ التي تضبط سلوك الموظف تجاه المؤسسة، زملائه، والمجتمع. يقدم البحث نتائج ميدانية اعتمدت على استبيانات شملت عينة من العاملين في قطاعات مختلفة، وأظهرت أن ارتفاع مستوى الرضا الوظيفي يؤدي إلى تعزيز الالتزام بالأخلاقيات المهنية، بينما يؤدي تدني الرضا إلى ضعف الانضباط وزيادة النزاعات. كما يبرز البحث أن القيادة الإدارية تلعب دورًا محوريًا في ترسيخ القيم الأخلاقية عبر سياسات تحفيزية عادلة وبيئة عمل داعمة. ويخلص الباحث إلى أن تعزيز الرضا الوظيفي يمثل مدخلًا أساسيًا لترسيخ أخلاقيات العمل، داعيًا المؤسسات إلى الاستثمار في تحسين ظروف العمل وتبني استراتيجيات إدارية تراعي البعد الإنساني والأخلاقي. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025، باستخدام.AI
Publisher
مركز فكر للدراسات والتطوير
Subject
