Journal Article

مدى تأثير التنمر الإداري على الأداء الوظيفي

عسيري، محمد سعيد محمد آل ظفران

2024

Overview

يعد موضوع التنمر الإداري داخل الوظيفة العامة من أهم الموضوعات الحديثة، التي كانت تتم بصورة أكبر في ظل غياب نظم المراقبة الحديثة، وخاصة الإلكترونية منها، مما كان له عظيم الأثر في النيل من هيبة الوظيفة العامة كجزء من النظام العام؛ لذا رأيت تناول هذه الظاهرة في مقدمة وأربعة مباحث وخاتمة. تتكون المقدمة من الخلفية النظرية للبحث وإشكاليته، واسئلته، ومنهجه والدراسات السابقة، وخطته. وتتناول المباحث الأربعة التعريف بالتنمر الإداري والألفاظ ذات الصلة وأشكاله، وأسبابه والآثار السلبية للتنمر الإداري على الأداء الوظيفي، وطرق واجهة التنمر الإداري في إطار النظام الإداري السعودي وسبل مواجهة التنمر الإداري في إطار النظام الإداري الإسلامي. والنتائج المترتبة على الدراسة كثيرة من أهمها: زيادة معدلات التأثير السلبي على الأداء الوظيفي، حيث يتغيب الموظف العام أو يتكاسل عن القيام بواجبه، على نحو يضر بالمصلحة العامة، فضلاً عن رغبته في الانسحاب من الوظيفة، والبحث عن فرص عمل جديدة. أما التوصيات فمن أهمها: زيادة وجوه التعريف بخطورة هذه الجريمة على الأداء الوظيفي وهيبة وسمعة الجهات والمؤسسات الإدارية المختلفة، وإلقاء الضوء على تعاليم النظام الإداري الإسلامي في هذه المسألة؛ ليسهل تربية النشء على أحكامها فيكون نمط سلوكهم الوظيفي والمجتمعي، وهذه أمانة من أعظم الأمانات عند الله تعالى.

• Publisher: جامعة الأزهر - کلية أصول الدين والدعوة الإسلامية بالمنوفية
• Subject: الأحكام الفقهية / الأداء المهني / التنمر الوظيفي / القانون السعودي / ظاهرة التنمر