Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر القيادة الروحية في الإبداع التنظيمي لدى ديوان المحاسبة في الأردن
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر القيادة الروحية في الإبداع التنظيمي لدى ديوان المحاسبة في الأردن
Do you wish to request the book?
أثر القيادة الروحية في الإبداع التنظيمي لدى ديوان المحاسبة في الأردن
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر القيادة الروحية في الإبداع التنظيمي لدى ديوان المحاسبة في الأردن
2025
Overview
الأهداف: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الروحية في الإبداع التنظيمي لدى ديوان المحاسبة في الأردن. المنهجية: اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في ديوان المحاسبة في الأردن، والبالغ عددهم (454) موظفا وقد تم اعتبار جميع عناصر مجتمع الدراسة عينة الدراسة. وبلغ عدد الاستجابات الصالحة للتحليل (370) مفردة. النتائج: توصلت إلى عدة نتائج كان أبرزها: أن الأهمية النسبية للقيادة الروحية بكافة أبعادها (الرؤيا، الأمل/ الإيمان، حب الإيثار) قد جاءت مرتفعة، وأن الأهمية النسبية للإبداع التنظيمي بكافة أبعاده (الطلاقة، المرونة، الأصالة الحساسية للمشكلات كانت مرتفعة أيضا. كما أظهرت الدراسة وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) لممارسة القيادة الروحية بأبعادها (الرؤيا، الأمل/ الإيمان، حب الإيثار) في الإبداع التنظيمي بأبعاده (الطلاقة، المرونة، الأصالة، الحساسية للمشكلات) لدى ديوان المحاسبة في الأردن. الخلاصة: أوصت الدراسة ببذل المزيد من الجهود لتعميق مفهوم القيادة الروحية لدى القيادات الإدارية في ديوان المحاسبة، وآلية ممارستها من خلال عقد الدورات التدريبية التي تساعد في تحقيق ذلك، وتوفير الأدبيات الخاصة بهذا المجال، وكذلك بذل المزيد من الجهود من قبل قيادة ديوان المحاسبة لاستطلاع آراء الموظفين حول رؤيا ديوان المحاسبة، ويكون ذلك من خلال فتح وتعزيز أكثر من قناة من قنوات التواصل والاتصال.
Publisher
مركز رفاد للدراسات والأبحاث
Subject
