Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر تخطيط المسار الوظيفي على الولاء التنظيمي في المعاهد الخاصة العليا بمدينة أنجمينا - تشاد
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر تخطيط المسار الوظيفي على الولاء التنظيمي في المعاهد الخاصة العليا بمدينة أنجمينا - تشاد
Do you wish to request the book?
أثر تخطيط المسار الوظيفي على الولاء التنظيمي في المعاهد الخاصة العليا بمدينة أنجمينا - تشاد
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر تخطيط المسار الوظيفي على الولاء التنظيمي في المعاهد الخاصة العليا بمدينة أنجمينا - تشاد
2024
Overview
هدف هذا البحث التعرف لمستوى تخطيط المسار الوظيفي وعلاقته بالولاء لدى أعضاء هيئة التدريس في المعاهد العليا الخاصة بمدينة أنجمينا عاصمة دولة تشاد، من خلال التعرف على اتجاهات أعضاء هيئة التدريس بالمعاهد العليا الخاصة في أنجمينا من تخطيط المسار الوظيفي والولاء التنظيمي. وقد استخدم الباحثون المنهج الوصفي التحليلي، وبرنامج )27 (SPSS, ، ومن خلال تحليل البيانات التي تم الحصول عليها، توصلوا إلى نتائج علمية أهمها: وجود علاقة ذو دلالة إحصائية بين تخطيط المسار والولاء التنظيمي من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة. بناء على النتائج التي توصل إليها البحث قدم الباحثون مجموعة من التوصيات والمقترحات، أهمها: تقديم التوصيات التالية: ضرورة الاستمرار في سياسة تخطيط المسار المتبعة مع ابتكار أحدث الأساليب الأخرى.
Publisher
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
Subject
