Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر الحوكمة في تدريب وتطوير الموارد البشرية في أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر الحوكمة في تدريب وتطوير الموارد البشرية في أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية
Do you wish to request the book?
أثر الحوكمة في تدريب وتطوير الموارد البشرية في أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر الحوكمة في تدريب وتطوير الموارد البشرية في أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية
2024
Overview
هدفت دراستنا إلى الكشف عن تأثير أبعاد الحوكمة البشرية على تحسين عملية التدريب والتطوير في المؤسسات من خلال تحديد الرابط الذي يجمع بين أبعاد الحوكمة البشرية وأبعاد التدريب والتطوير في نموذج فرضي واحد، حيث يلعب هذا الرابط دوراً أساسياً في تحسين أداء العاملين. وتم تصميم استمارة استبانة لدراسة العلاقة بين متغيرات الدراسة (الحوكمة البشرية) متغيراً مستقلاً، و(التدريب والتطوير) متغيراً تابعاً شمل مجتمع الدراسة العاملون في مركز الخليج العربي للدراسات البحرية، وبلغت عينة البحث 155 عاملاً، وتم اختيارهم بأسلوب العينة العشوائية، ثم تم تحليل البيانات المسترجعة للاستبانة باستخدام برنامجيSPSS v.26 وAMOS v.22 واعتمدت الدراسة على أبعاد محددة للحوكمة البشرية تتناسب مع واقع المركز المدروس، إذ أن هناك أبعاد أخرى يمكن البحث فيها للحصول على نتائج أخرى أكثر دقة. كما اقتصرت الدراسة على الأقسام التي تعنى بتطبيق أبعاد الحوكمة البشرية بشكل أساسي. توصلت الدراسة إلى أن استخدام أبعاد الحوكمة البشرية والمصداقية التي تفرضها على عمل المؤسسات والعلاقات بين الأفراد، تسهم بمجملها في تحسين عمليات التدريب ومساعدتها على تأدية وظيفتها في تحقيق التطوير الوظيفي وزيادة مستوى التعلم وخبرات العاملين.
Publisher
جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
Subject
