Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
دراسة تحليلية لأثر الذكاء الاستراتيجي على إدارة الموارد البشرية في تعزيز القدرة التنافسية لشركات التعدين بالسودان بالتطبيق على شركة أرباب للتعدين
by
أحمد، أميرة معتصم سيد
, مصطفى، رانيا محمد سعيد
in
الإدارة الاستراتيجية
/ السودان
/ شركات التعدين
2025
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
دراسة تحليلية لأثر الذكاء الاستراتيجي على إدارة الموارد البشرية في تعزيز القدرة التنافسية لشركات التعدين بالسودان بالتطبيق على شركة أرباب للتعدين
by
أحمد، أميرة معتصم سيد
, مصطفى، رانيا محمد سعيد
in
الإدارة الاستراتيجية
/ السودان
/ شركات التعدين
2025
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
دراسة تحليلية لأثر الذكاء الاستراتيجي على إدارة الموارد البشرية في تعزيز القدرة التنافسية لشركات التعدين بالسودان بالتطبيق على شركة أرباب للتعدين
Journal Article
دراسة تحليلية لأثر الذكاء الاستراتيجي على إدارة الموارد البشرية في تعزيز القدرة التنافسية لشركات التعدين بالسودان بالتطبيق على شركة أرباب للتعدين
2025
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت الدراسة إلى تقييم أثر تطبيق استراتيجية الذكاء الاستراتيجي على القدرة التنافسية للمنظمات، مع التركيز على دور إدارة الموارد البشرية كوسيط. من خلال دراسة حالة لشركة أرياب للتعدين بالسودان، توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التطبيق السليم لأبعاد استراتيجية الذكاء الاستراتيجي (الاستشراف، التفكير النظمي، الرؤية المستقبلية، الشراكة، التحفيز) وتطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية كمتغير وسيط (تخطيط الموارد البشرية- الاستقطاب والتوظيف- التدريب والتطوير -تقييم الأداء- التعويضات)، مما يساهم في زيادة قدرة المنظمة التنافسية على جميع مؤشرات قياسها (الربحية، تكلفة الإنتاج الإنتاجية الكلية للعوامل، حصة السوق). كما أوصت الدراسة بضرورة العمل على زيادة الوعي لأسس وأبعاد التطبيق الفعال لاستراتيجية الذكاء الاستراتيجي بكونها عاملا أساسيا لزيادة قدرة المؤسسة التنافسية بشكل فعال، وضرورة توفير برامج تدريبية مكثفة لقادة المنظمات والموظفين لتمكينهم من تطبيق مبادئ الذكاء الاستراتيجي بفعالية، وتوفير الدعم اللازم لتطبيقها بنجاح.
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة
Subject
MBRLCatalogueRelatedBooks
Related Items
Related Items
We currently cannot retrieve any items related to this title. Kindly check back at a later time.
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.