Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
تأثير الاستراتيجية البيئية للمنظمة على ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء
by
علي، إيمان محمد عصام أمين محمد
, رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد
, وهب، سوسن عبدالفتاح
in
الأداء البيئي
/ الإدارة الخضراء
/ الشركات المصرية
2025
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
تأثير الاستراتيجية البيئية للمنظمة على ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء
by
علي، إيمان محمد عصام أمين محمد
, رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد
, وهب، سوسن عبدالفتاح
in
الأداء البيئي
/ الإدارة الخضراء
/ الشركات المصرية
2025
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
تأثير الاستراتيجية البيئية للمنظمة على ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء
Journal Article
تأثير الاستراتيجية البيئية للمنظمة على ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء
2025
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
أصبحت الاستدامة البيئية أمرا بالغ الأهمية في عالم اليوم للمؤسسات وجزء لا يتجزأ من تطوير استراتيجية الشركة، وتستلزم الاستراتيجية البيئية للشركات وجود تيار أو تدفق متسق من الرؤية التنظيمية الصديقة للبيئة، والمهام والأهداف وخطط العمل لتقليل التأثير السلبي على البيئة الإيكولوجيةZhao et al., 2020) )، كما أن ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في المنظمات تعمل على تحقيق الأهداف البيئية للمنظمة (Norton, 2017). ولقد هدفت الدراسة إلي: التعرف على تأثير الاستراتيجية البيئية للمنظمة على ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بشركات الصناعات الغذائية بمصر. وتوصلت الدراسة إلى بعض النتائج والتوصيات من أهمها: - وجود علاقة ارتباط طردي قوي ومتوسط بين الاستراتيجية البيئية للمنظمة وممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، وكذلك وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد الاستراتيجية البيئية للمنظمة على تعزيز ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء لدى العاملين في بعض شركات الصناعات الغذائية في مصر. - أوصت الدراسة بأهمية تبنى الشركات للاستراتيجية البيئية الاستباقية، والاهتمام بتوفير التدريب والتطوير الأخضر للعاملين للمواءمة مع أهداف الاستدامة البيئية.
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.