Asset Details
Do you wish to reserve the book?
توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة المتواضعة والأداء الإبداعي
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة المتواضعة والأداء الإبداعي
Do you wish to request the book?
توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة المتواضعة والأداء الإبداعي
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة المتواضعة والأداء الإبداعي
2024
Overview
اهتمت الدراسة الحالية بالكشف عن العلاقة المباشرة وغير المباشرة بين القيادة المتواضعة والأداء الإبداعي من خلال توسيط الازدهار في العمل، وتمثل مجتمع الدراسة في العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية، وتم استخدام قائمة الاستقصاء كأداة رئيسة لجمع البيانات، وبلغت عينة الدراسة 256 مفردة، وقد تم إجراء التحليل الإحصائي عن طريق عدد من الأساليب والاختبارات الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات كأسلوب الارتباط وأسلوب الانحدار المتعدد وأسلوب نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM). وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة نتائج من أهمها: وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين القيادة المتواضعة وكل من الأداء الإبداعي والازدهار في العمل، ووجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين الازدهار في العمل والأداء الإبداعي، وكذلك وجود علاقة غير مباشرة ذات دلالة إحصائية بين القيادة المتواضعة والأداء الإبداعي من خلال الازدهار في العمل كمتغير وسيط؛ أي أن الازدهار في العمل كمتغير وسيط يدعم العلاقة بين القيادة المتواضعة والأداء الإبداعي للعاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية. وفي ضوء نتائج البحث أمكن التوصل إلى مجموعة من التوصيات التي يمكن أن تساهم في تعزيز الأداء الإبداعي من خلال تبني ممارسات القيادة المتواضعة، وكذلك الاهتمام بتحسين مستوى الازدهار في العمل للعاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية، كما قدمت الدراسة مجموعة من البحوث المستقبلية المقترحة.
Publisher
جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
Subject
