Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر القيادة التحويلية في الاندماج الوظيفي في البنك الأهلي الأردني
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر القيادة التحويلية في الاندماج الوظيفي في البنك الأهلي الأردني
Do you wish to request the book?
أثر القيادة التحويلية في الاندماج الوظيفي في البنك الأهلي الأردني
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر القيادة التحويلية في الاندماج الوظيفي في البنك الأهلي الأردني
2025
Overview
هدفت الدراسة للاستكشاف عن أثر القيادة التحويلية بأبعادها (التأثير المثالي، والاستثارة الفكرية، والتحفيز الإلهامي، والاعتبارات الفردية) في الاندماج الوظيفي بأبعاده مجتمعة (الحيوية، والتفاني، والانهماك) في البنك الأهلي الأردني. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال توظيف الاستبانة، واستخدام عدد من الأساليب الإحصائية كالمتوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الانحدار المتعدد، وبرنامج SPSS لتحليل البيانات واختبار الفرضيات، استخدمت العينة العشوائية الطبقية التناسبية وتكونت من جميع العاملين في فروع البنك الأهلي الأردني وبلغت (199) موظفاً وتم استرداد (187) استبانة صالحة للتحليل. أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) للقيادة التحويلية بأبعادها على الاندماج الوظيفي بأبعاده مجتمعة في البنك الأهلي الأردني، وأوصت الدراسة بضرورة تأهيل وتدريب المديرين في البنك من خلال عقد دورات تعنى بتدريب القادة ليكونوا أكثر فعالية في تحقيق أهداف البنك وأكثر قدرة على التأثير على الموظفين، والمساهمة في زيادة معدلات مشاركة الموظفين في عملهم.
Publisher
جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
Subject
