MbrlCatalogueTitleDetail

Do you wish to reserve the book?
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الإلتزام على جاذبية علامة صاحب العمل
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الإلتزام على جاذبية علامة صاحب العمل
Hey, we have placed the reservation for you!
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الإلتزام على جاذبية علامة صاحب العمل
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Title added to your shelf!
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الإلتزام على جاذبية علامة صاحب العمل
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الإلتزام على جاذبية علامة صاحب العمل

Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
How would you like to get it?
We have requested the book for you! Sorry the robot delivery is not available at the moment
We have requested the book for you!
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الإلتزام على جاذبية علامة صاحب العمل
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الإلتزام على جاذبية علامة صاحب العمل
Journal Article

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الإلتزام على جاذبية علامة صاحب العمل

2025
Request Book From Autostore and Choose the Collection Method
Overview
تهدف هذه الدراسة إلى كشف العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الالتزام وجاذبية علامة صاحب العمل في شركات الأدوية في مصر. وتتمثل الفجوة البحثية في ندرة الدراسات العربية في هذا المجال مع عدم تطبيقها على الشركات محل الدراسة، هذا بجانب حداثة متغيرات الدراسة. ويتكون مجتمع وعينة الدراسة من العاملين بشركات الأدوية في مصر؛ وتم جمع البيانات عن طريق عينة عشوائية تتمثل في (375) مفردة خضع منها (٣٧١) مفردة صالحة للتحليل الإحصائي. واعتمدت الدراسة الحالية على المنهج الوصفي التحليلي؛ والتي استخدمت قائمة الاستقصاء لجمع البيانات، وتحليلها إحصائيا اعتمادا على البرامج الإحصائية AMOS وSPSS. وأظهرت النتائج وجود تأثير إيجابي لبعض أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الالتزام على أبعاد جاذبية علامة صاحب العمل، وهي: المكافأة، والاعتراف، والتدريب والتطوير. وتوصى الدراسة الحالية بدعم ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الالتزام، وأيضا دعم جاذبية علامة صاحب العمل للشركات محل الدراسة بمجموعة من التوصيات.
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة