Asset Details
Do you wish to reserve the book?
تأثير المرونة التنظيمية على الأداء التنظيمي
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
تأثير المرونة التنظيمية على الأداء التنظيمي
Do you wish to request the book?
تأثير المرونة التنظيمية على الأداء التنظيمي
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
تأثير المرونة التنظيمية على الأداء التنظيمي
2025
Overview
يهدف هذا البحث إلى التعرف على أبعاد المرونة التنظيمية (البعد الإدراكي، والبعد السلوكي)، ودراسة أبعاد الأداء التنظيمي (البعد المالي- بعد العملاء- بعد العمليات الداخلية- بعد التعلم والنمو) التي تواجه العاملين في التجمع الصحي بالمنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية، وتحديد الأهمية النسبية لكل بعد من أبعاد المرونة التنظيمية، ومدى ارتباط كل منها بالأداء التنظيمي. ومعرفة مدى تأثير أبعاد المرونة التنظيمية على الأداء التنظيمي في التجمع الصحي محل الدراسة. واتبعت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم ذلك من خلال الدراسة الميدانية؛ حيث استخدمت الباحثة قائمة الاستقصاء في جمع البيانات عن متغيرات الدراسة، وقامت بتوزيعها على عينة عشوائية طبقية بلغت (362) مفردة بثلاثة مستشفيات، وهم: (مستشفى الملك فهد التخصصي- مستشفى إرادة للصحة النفسية- مستشفى الولادة والأطفال) بالتجمع الصحي بالمنطقة الشرقية- المملكة العربية السعودية. وتقديم بعض التوصيات والمقترحات للقيادات الإدارية، فيما يتعلق بأهمية المرونة التنظيمية ودورها في زيادة مستوي الأداء التنظيمي في التجمع الصحي محل الدراسة.
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة
Subject
