Asset Details
Do you wish to reserve the book?
دور التدريب في تحسين الأداء الوظيفي في القطاع الخاص
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
دور التدريب في تحسين الأداء الوظيفي في القطاع الخاص
Do you wish to request the book?
دور التدريب في تحسين الأداء الوظيفي في القطاع الخاص
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
دور التدريب في تحسين الأداء الوظيفي في القطاع الخاص
2025
Overview
هدف هذا البحث إلى التعرف على معرفة طبيعة العلاقة الارتباطية بين تدريب الموارد البشرية وتحسين أداء العاملين في شركة (stc) السعودية للاتصالات، والوقوف على واقع التدريب داخل شركة (stc) السعودية. وطبق هذ البحث على عينة من العاملين في شركة (stc) السعودية، وقام الباحث بتحليل البيانات الناتجة عن تطبيق استبانة تتكون من (16 فقرة)، واستخدم الباحث المنهج الوصفي، وقام الباحث باختبار عدة فرضيات أهمها، تطبق إدارة الموارد البشرية في شركة (stc) السعودية برامج تدريب على مستوى عالي. وتوجد علاقة إيجابية بين تدريب الموارد البشرية وتحسين الأداء لدى العاملين في شركة (stc) السعودية. وتوصل الباحث إلى عدد من النتائج أبرزها، أن شركة (ste) السعودية للاتصالات تطبق برامج تدريبية للعاملين بشكل دوري وباهتمام، وأن هناك دوراً مهمًا لبرامج التدريب الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي بدرجة مؤثرة لدى العاملين في شركة (stc) السعودية، وأن هنالك علاقة إيجابية بين نظام التدريب تحسين الأداء الوظيفي. ومن أهم توصيات البحث: زيادة الاهتمام في توفير التدريب والدورات اللازمة للعاملين في شركة (stc) السعودية للاتصالات الحاليين لرفع مستوى المهارات والقدرات للعاملين مما يشكل إضافة مهمة للعاملين في الشركة، ووضع برامج تدريبية متخصصة وبشكل دوري ومستمر، وتطبيقه على العاملين في كافة المستويات الوظيفية.
Publisher
مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
Subject
