Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
الدور الوسيط للانغماس الوظيفي في العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية
by
صالح، عبدالله أحمد سليمان
in
الاندماج الوظيفي
/ الحياة المهنية
/ السلوك التنظيمي
2022
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
الدور الوسيط للانغماس الوظيفي في العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية
by
صالح، عبدالله أحمد سليمان
in
الاندماج الوظيفي
/ الحياة المهنية
/ السلوك التنظيمي
2022
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
الدور الوسيط للانغماس الوظيفي في العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية
Journal Article
الدور الوسيط للانغماس الوظيفي في العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية
2022
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
تناولت الدراسة الدور الوسيط للانغماس الوظيفي في العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية، وتم صياغة مشكلة الدراسة في شكل سؤال يتمثل في هل الانغماس الوظيفي يتوسط العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية. وهدفت الدراسة إلى بيان طبيعة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والانغماس الوظيفي، قياس مستوى تأثير جودة الحياة الوظيفية على سلوك المواطنة التنظيمية، قياس مستوى تأثير جودة الحياة الوظيفية على الانغماس الوظيفي، اختبار مستوى تأثير الانغماس الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية، وتم إتباع المنهج الوصفي التحليلي، وقد توصلت الدراسة إلى أن هنالك علاقة إيجابية متوسطة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية والانغماس الوظيفي، كما أشارت النتائج إلى أن هنالك علاقة إيجابية بين الانغماس الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية. وكشفت الدراسة على أن الانغماس الوظيفي لا يتوسط العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية بصورة كلية.
Publisher
جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.