Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
تأثير رأس المال الفكري على البراعة التنظيمية
by
عشري، تامر إبراهيم السيد
, جعفر، أميرة كمال أحمد عبدالحميد
, عزاز، ريهام رأفت عبدالمجيد
in
إدارة الموارد البشرية
/ التنمية المعرفية
/ الرشاقة التنظيمية
/ القدرات الذهنية
2025
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
تأثير رأس المال الفكري على البراعة التنظيمية
by
عشري، تامر إبراهيم السيد
, جعفر، أميرة كمال أحمد عبدالحميد
, عزاز، ريهام رأفت عبدالمجيد
in
إدارة الموارد البشرية
/ التنمية المعرفية
/ الرشاقة التنظيمية
/ القدرات الذهنية
2025
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
تأثير رأس المال الفكري على البراعة التنظيمية
2025
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
استهدف البحث فحص تأثير رأس المال الفكري على البراعة التنظيمية بالتطبيق على شركات صناعة الأجهزة الكهربائية والإلكترونية، وتمثل مجتمع الدراسة في العاملين بمجموعة شركات العربي لصناعة الأجهزة الكهربائية والإلكترونية، وبلغت عينة الدراسة (384) مفردة، واستخدمت الباحثة قائمة استقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عبر الإنترنت Online Survey والتي تم تصميمها على محرك البحث Google Drive بنسبة استجابة بلغت ۱۰۰%، وتوصلت النتائج إلى وجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد رأس المال الفكري (رأس المال البشري- رأس المال الاجتماعي- رأس المال التنظيمي- رأس مال الابتكار وأبعاد البراعة التنظيمية (الاستغلال- الاستكشاف)، ووجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد رأس المال الفكري على أبعاد البراعة التنظيمية، ووجود فروق معنوية بشكل جزئي في آراء العاملين بشأن متغيرات الدراسة (رأس المال الفكري، والبراعة التنظيمية) وفقا لمتغيراتهم الديموغرافية (المؤهل الدراسي- سنوات الخبرة).
Publisher
معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.