Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
تأثير الروحانية في مكان العمل على السلوك الابتكاري للموظفين
by
سيد، علي يونس إبراهيم
, العباسي، أحمد محمد محمد ناصف
in
الابتكار الوظيفي
/ الشركات المصرية
/ الممارسات الروحانية
/ بيئة العمل
2025
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
تأثير الروحانية في مكان العمل على السلوك الابتكاري للموظفين
by
سيد، علي يونس إبراهيم
, العباسي، أحمد محمد محمد ناصف
in
الابتكار الوظيفي
/ الشركات المصرية
/ الممارسات الروحانية
/ بيئة العمل
2025
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
تأثير الروحانية في مكان العمل على السلوك الابتكاري للموظفين
Journal Article
تأثير الروحانية في مكان العمل على السلوك الابتكاري للموظفين
2025
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
يستهدف هذا البحث اختبار تأثير أبعاد الروحانية في مكان العمل على أبعاد السلوك الابتكاري للموظفين وذلك بالتطبيق على العاملين بديوان عام شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء، وقد تم إجراء البحث على عينة عشوائية طبقية بلغ حجمها ۲۸۱ مفردة من العاملين وبلغت نسبة الاستجابة (١٠٠%). وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود ارتباط معنوي بين أبعاد الروحانية في مكان العمل على بعدين من أبعاد السلوك الابتكاري للموظفين (توليد الفكرة، ترويج الفكرة)، وذلك عند مستوى معنوية 0.01، كما تبين أيضا وجود تأثير معنوي إيجابي للروحانية في مكان العمل على بعدين من أبعاد السلوك الابتكاري للموظفين (توليد الفكرة، ترويج الفكرة) وذلك عند مستوى معنوية 0.01.
Publisher
معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.