Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
أثر المشاركة في اتخاذ القرار على الأداء الوظيفي
by
خليل، أسماء أحمد محمد
, سليمان، رنا رفعت محمد
, علي، علاء تاج الدين محمد
in
الأداء المؤسسي
/ الإدارة التشاركية
/ الرضا الوظيفي
/ القرارات التنظيمية
2025
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
أثر المشاركة في اتخاذ القرار على الأداء الوظيفي
by
خليل، أسماء أحمد محمد
, سليمان، رنا رفعت محمد
, علي، علاء تاج الدين محمد
in
الأداء المؤسسي
/ الإدارة التشاركية
/ الرضا الوظيفي
/ القرارات التنظيمية
2025
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر المشاركة في اتخاذ القرار على الأداء الوظيفي
2025
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت الدراسة إلى أثر جودة الحياة الوظيفية بأبعادها والمتمثلة في بيئة عمل صحية وآمنه، المشاركة في اتخاذ القرار، الرضا عن المسار الوظيفي الأجور والمكافآت، والتوازن بين العمل والحياة الخاصة في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بأبعاده والمتمثلة في: أداء المهمة، الأداء السياقي والأداء التكيفي بمنطقة الضرائب العامة بمحافظة سوهاج، وطبقت الدراسة على عينة حجمها ٢٨٤ مفردة من العاملين بمصلحة الضرائب بمحافظة سوهاج محل الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لجودة الحياة الوظيفية بأبعادها المتمثلة في: بيئة عمل صحية وآمنة المشاركة في اتخاذ القرار الرضا عن المسار الوظيفي، الأجور والمكافآت، والتوازن بين العمل والحياة الخاصة على الأداء الوظيفي بأبعاده والمتمثلة في: أداء المهمة، الأداء السياقي والأداء التكيفي (بصفة إجمالية بمصلحة الضرائب العامة بمحافظة سوهاج محل الدراسة، وذلك عند مستوي ذي دلالة إحصائية ٠,٠١.
Publisher
جامعة بني سويف - كلية التجارة
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.