Asset Details
Do you wish to reserve the book?
الثقافة التنظيمية كوسيط بين التكنولوجيا الحديثة والتخطيط الاستراتيجي
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
الثقافة التنظيمية كوسيط بين التكنولوجيا الحديثة والتخطيط الاستراتيجي
Do you wish to request the book?
الثقافة التنظيمية كوسيط بين التكنولوجيا الحديثة والتخطيط الاستراتيجي
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
الثقافة التنظيمية كوسيط بين التكنولوجيا الحديثة والتخطيط الاستراتيجي
2025
Overview
تهدف هذه الدراسة إلى دور الثقافة التنظيمية كوسيط في العلاقة بين التكنولوجيا الحديثة والتخطيط الاستراتيجي، وذلك من خلال دراسة ميدانية أجريت على عينة من 100 موظف في قناتي المنار وLBC. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات. تم تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية مثل معاملات الارتباط والانحدار الخطي المتعدد. وقد أظهرت النتائج ما يلي: 1- وجود تأثير مباشر قوي للتكنولوجيا الحديثة على التخطيط الاستراتيجي، بمعامل ارتباط بلغ 0.68. 2- وجود تأثير متوسط للتكنولوجيا الحديثة على الثقافة التنظيمية، حيث بلغ معامل التأثير 0.40. 3- تلعب الثقافة التنظيمية دورا وسيطا جزئيا في العلاقة بين التكنولوجيا الحديثة والتخطيط الاستراتيجي، إذ بلغ التأثير غير المباشر 0.26. تشير هذه النتائج إلى أن نجاح المؤسسات الإعلامية في توظيف التكنولوجيا الحديثة لتحقيق أهدافها الاستراتيجية يعتمد بدرجة كبيرة على قوة وفاعلية الثقافة التنظيمية. ففي حال وجود ثقافة داعمة للابتكار والتغيير، تصبح التكنولوجيا أداة فعالة لتحسين التخطيط ورفع الأداء المؤسسي. أما في حال ضعف الثقافة التنظيمية أو مقاومتها للتغيير، فإن إدخال التقنيات الحديثة قد لا يحقق النتائج المرجوة.
Publisher
مركز فكر للدراسات والتطوير
Subject
