Asset Details
Do you wish to reserve the book?
الصراع التنظيمي وأثره في أداء العاملين
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
الصراع التنظيمي وأثره في أداء العاملين
Do you wish to request the book?
الصراع التنظيمي وأثره في أداء العاملين
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
الصراع التنظيمي وأثره في أداء العاملين
2025
Overview
تهدف الدراسة إلى الكشف عن أثر الصراع التنظيمي في أداء العاملين في جامعة ذمار، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطوير استبانة شاملة لجمع البيانات، وتكون مجتمع الدراسة من جميع القيادات الإدارية في جامعة ذمار، والبالغ عددهم (180) وقد شملت عينة الدراسة 123 فردا من القيادات الإدارية في الجامعة، وقد تم إجراء التحليل الإحصائي باستخدام برنامج (SPSS-V.26)، وكشفت نتائج التحليل الإحصائي عن وجود مستوى متوسط من الصراع التنظيمي في الجانب الإداري بالجامعة من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة وظهر ذلك من خلال تداخل المهام والاختصاصات بين الإدارات، كما أن مستوى أداء العاملين جاء مرتفعا من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة، كما أظهرت الدراسة عدم وجود أثر دال إحصائيا لمستوى الصراع التنظيمي لدى العاملين في جامعة ذمار على أدائهم. قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة قيام إدارة الجامعة بمراجعة دقيقة للهياكل التنظيمية وتوصيفات الوظائف لضمان تحديد واضح لخطوط المسؤولية والفصل بين صلاحيات الإدارات والأقسام.
Publisher
جامعة ذمار - كلية التربية
Subject
