Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر القيادة الريادية على بناء المنظمة الذكية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر القيادة الريادية على بناء المنظمة الذكية
Do you wish to request the book?
أثر القيادة الريادية على بناء المنظمة الذكية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر القيادة الريادية على بناء المنظمة الذكية
2025
Overview
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور القيادة الريادية على بناء المنظمة الذكية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي لدراسة أثر القيادة الريادية على بناء المنظمة الذكية، وذلك لمناسبته لأهداف الدراسة، ويتضمن مجتمع الدراسة جميع العاملين بوزارة الموارد البشرية للتنمية الاجتماعية ويقدر عددهم ١٥٤٨٠- وبلغ حجم العيينة ٣٧٠ مفردة. توصلت الدراسة إلى انه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة الريادية بأبعادها (الرؤية، الاستباقية، تحمل المخاطر، الإبداع، البراعة الاستراتيجية) على بناء المنظمة الذكية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة
Subject
